职业环境分析.ppt

我们今天站在哪里并不重要,重要的是下一步要迈向哪里?在哪里?——了解环境一、外部环境分析对于大学生而言,外部环境分主要是市场与仍人单位等因素,尤其是近年来经济高速发展,科技日新月异,市场竞争加剧,用人单位的要求越来越高,这些因素对个人的发展产生了很大的影响。在全球化浪潮下,学生们面临着五大挑战:1、是世界变得越来越“小”,必须加强沟通意识;2、是知识更加实用化,应该保持持续和广泛的学习;3、是应该更关注人文科学;4、是面对知识快速发展和更新、学科划分越来越细,应该对知识慎重选择;5、是在不停变化的大环境中,应该具有主动意识,把学到的知识释放出去。二、行业环境分析行业环境分析内容行业的环境将直接影响到企业的发展状况,进而也就影响到个人的职业生涯与发展规划发展,因此它也是我们需要深入分析的重要一环。行业分析包括对目前已经从事或未来想从事职业的环境分析。行业环境分析的主要内容包括以下几个方面1、行业发展的现状(发展现状、国内外重大事件对该行业的影响、行业的优势与问题所在、行业发展前景预测)2、了解企业内部环境3、不同单位对高校毕业生的素质要求不同行业、用人单位有不同的用人制度。评价人才的尺度不同,用人的标准离异不同。大学生在制定职业生涯与发展规划时,一定要了解心仪的行业、企业对人才素质的要求。求职择业是人生中的一件大事,是大学生人生旅程中的重要转折点。它不仅仅是一般意义上的寻找工作,更是对他们品德、知识、能力等各个方面的一次大展示、大检阅。作为即将踏入职场的大学生,最为关心的问题之一就是用人单位的选才用人标准,即对于用人单位来讲,什么样的素质是最重要的。党政机关较高的思想政治素质和道德修养;扎实的基础知识、专业知识、管理知识和宽广和知识面;较强的组织管理、协调地和决策能力;较好的处理、解决问题的能力;较强的文字能力和应变能力;良好的个人形象和一定的社会交往能力等。事业单位良好的思想道德品质;扎实的专业知识和宽广的知识面;较强的创新能力;较强的学习能力;较强的团结协作精神;较强的学习能力等企业对毕业生的要求专业技术要求非专业方面的要求诚信品质团队精神对企业文化的认同创新能力学习能力发展潜能等方面企业选择人才的标准归纳起来包括:认同企业承包文化,适应企业要求;即看重学习成绩,也看重学习能力,大学生要注重提高社会实践能力和积累经验。部队和国防单位对毕业生的要求保家卫国和献身国防的精神;不怕牺牲,艰苦奋斗,不屈不挠的品格;较好的专业基础知识;强健的体魄。虽然不同类型用人单位对大学毕业生的要求不尽相同,但我们根据他们的要求可以归纳为:1、素质要求(思想政治素质、道德素质等)2、知识要求(专业和非专业知识)3、能力要求(创新、学习、组织协调地能力等)