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6 万大学生村官面临期满分流农村创业是方向 2011-04-23 来源:圣灯社区〖字体: 大中小〗〖背景色: 〗〖打印本稿〗〖推荐〗〖关闭〗最新出版的 2011 《中国大学生村官发展报告》( 下简称《报告》) 根据连续 4 年重点调查得出的数据表明, 任职期满的大学生村官中, 备受瞩目的“国家机关公务员和事业单位去向”的为 % , 占半壁江山。让服务期满的大学生村官“流得动”, 在各级党政部门和社会各界的支持下, 已逐渐成为令人欣慰的现实。另一项调查则显示,有 77% 的大学生村官有被乡镇借调的经历, 其中 23% 的人被长期借调到乡镇而不在村里工作。如何让大学生村官真正“下得去”深入农村基层第一线,还需要得到社会各界的高度重视和努力。今年将有 6 万多大学生村官面临期满分流,农村创业是方向《报告》主编、中国农业大学教授胡跃高指出,《报告》显示, 全国 2006 年、 2007 年共选聘大学生村官 万人, 期满后共流出 万名, 占总数的 56% 。按照三年期满“流得动”的情况,《报告》预计, 2011 年将有 6 万多名, 2012 年将有 7 万名大学生村官面临期满后的出路问题。备受瞩目的“国家机关公务员和事业单位去向”的加在一起共 % , 占大学生村官总数的半壁江山。胡跃高教授认为, 国家机关和事业单位对大学生村官的吸纳能力毕竟是有限的, 公务人员趋于饱和, 吸纳比重将逐渐下降。以北京为例, 2010 年与 2009 年相比, 续聘留任村干部和进入企业的比例有所上升,分别由 7%和 23% 提高到 16% 和 29% ;考录公务员和考取事业单位的比例有所下降,分别降低 5%和 6%。 2009 年,中组部、教育部等部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》,明确指出大学生村官任职期满后的 5 种出路:一是鼓励担任村干部,二是推荐参加公务员考试,三是扶持自主创业,四是引导另行择业,五是支持继续学习深造。自 2009 年开始,每年都有一批大学生村官面临期满后的出路问题。据北京市首届大学生村官论坛报道,近两年卸任的 4000 多名村官 92% 已走上了新岗位,其中四成以上从事各种各样的涉农工作。《报告》显示, 目前全国共有 万名大学生村官有了创业项目, 其中独立创业的 591 6 人,合作创业的 万人。胡跃高指出,除了留任农村外,在农村自主创业将成为大学生村官期满分流的大趋势,也是最能体现大学生村官价值的方向。胡跃高认为,当前大学生村官的“流进流出”类似于中国高等教育的“严进宽出”,呈现出“轰轰烈烈进”却“平平稳稳出”的怪象, 而非“红红火火出”。他认为应该进一步加强对大学生村官考核制度的执行能力, 并建议将“创业能力”作为考核的重要指标,“如果有了创业能力,不仅能做好村支书带村民致富,也能做一名优秀的企业家。”如果大学生村官留在农村创业,最大的阻力是什么?《报告》显示, % 的大学生村官认为“缺乏资金”, 其他依次是“鼓励及相关优惠政策还不够”、“具体资源和环境限制”、“缺乏有效的项目”、“信心和勇气不足”。在被问及“如果自主择业, 你会选择进城还是留下创业”,耐人寻味的是高达 % 的大学生村官表示要看政府的政策。逾三成大学生村官每周在村时间 3 天以下 20