-1- ********** 同志拟在民主生活会上的批评意见提纲****** : 1. 脱离群众, 不接地气。在听取下属汇报时不能做到耐心细致,基层单位工作人员在工作中出现问题时有畏惧心理,不敢及时汇报,总想等问题处理好后再汇报,结果适得其反。如今年******** 问题时, 管理单位负责人担心立即汇报现状会受批评、挨“板子”, 就先自行采取方案解决问题, 未能及时汇报问题成因和拟采取的措施。在这个问题上主要是你平时过于强调工作成效和结果,不关注行为过程,工作方法习惯化,换位思考不够引起的。这一切, 看起来是你官架子大, 干部害怕你, 不敢汇报, 而实质上就是你身上的官僚主义在作怪, 如果长此以往,势必会使基层单位工作人员不敢在你面前讲实话、汇报真实情况, 你就会变成聋子瞎子, 势必会面临脱离群众的最大危险, 基层单位工作人员也会因为自行处理问题的方法和措施不当, 造成问题不能及时解决甚至扩大化, 从而危害咱们的工作。建议你今后在工作方式方法上能尽量克服急躁情绪, 沉下身子倾听基层群众的意见建议, 了解问题出现的真实情况和真正原因,与基层群众共同探索解决问题的办法和措施,同时应经常鼓励下属勤于汇报、敢于建言献策, 这样既能增强干部职工工作的主动性和创造性,又能拉近与基层群众距离。-2- 2. 脱离实际, 不关心群众。在你身上呢主要表现在重业务工作, 轻精神文明建设。在工作分工上你主抓全面, 对单位的精神文明建设工作也负有责任, 咱们****** 系统, 确实是基层单位多、人员多, 业务多而重, 但是这些都成为了你不关心不重视各类文体活动和技能竞赛的原因,致使单位的凝聚力不强,干部职工的集体意识、团体精神有所淡化。从这方面讲, 主要还是你只注重业务工作, 只注重“平稳运行”、“安全第一”, 想当太平官, 怕麻烦, 工作急功近利、遇事考虑个人得失多、考虑群众甘苦少, 从而你对精神文明建设工作抓的不实, 抓的不紧, 这是典型的官僚主义的表现。你的这种想法和行为, 导致了咱们的职工只有长期满负荷的业务工作, 没有一些有益的文体竞赛活动来调节干部职工的心理, 将会使广大干部职工产生厌烦心理, 失去团队精神和主人翁意识。建议你今后能与广大基层群众勤沟通、勤交流, 了解干部职工心理动态及所思所想, 考虑结合****** 系统实际, 分灌区或分片适时组织开展一些健康有益、积极向上的文体竞赛活动, 以此来增强广大干部职工的集体意识,促进全系统精神文明建设迈上一个新台阶。********* : 1. 脱离基层干部,与分管的专业技术人员缺乏沟通交流。你经常出差与********* 局的领导接触的多、交流的多,所掌握的国家政策导向及上级部门相关意向等信息也比较多, 但对-3- 这些信息你不能及时与规划设计人员传达交流, 而规划设计工作人员在工作中目标及方向不明确, 致使编制的设计报告不太符合政策精神,申报的项目与上级投资方向不贴近。如********* 节水改造项目虽然做了大量的前期工作,但项目批准立项依然没有眉目。这个问题的存在一方面是你日常工作繁忙, 抽不出时间来及时与相关工作人员沟通交流, 另一方面也是你过高估计了一般干部职工深入学习和研究分析政策导向的能力, 这其实就是你不和基层干部交流, 高高在上, 脱离群众的官僚主义的表现。建议你能对相关专业技术人员多指导, 及
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