2010年读书体会.doc

读《为公司工作就是为自己工作》有感曹春以前读过《细节决定成败》、《执行在中层》两本书,里面表达的意思和这本书中的部分内容很相近,但这本书的内容更详细,而且举实例说明,用小故事让人细细体会,使我从中领悟到很多道理。这本书首先说的是为公司工作就是为自己工作,这句话让我不禁想起很多,想想自己究竟是为谁工作?是为公司吗?好像不是。是为自己吗?好像不全是。其实这是一个思想意识的问题。说简单一点,我在公司工作肯定是为公司付出,做贡献,我用自己的脑力劳动和体力劳动为公司做事,公司赚取利润,自己只是得到应该得到的报酬。但是只想这些就有点太自私,毕竟自己所得是公司给予的。人是群居动物,在现今竞争如此激烈的社会,个人不可能凭自己那微不足道的力量与团体和组织的力量相比。公司就是一个组织,其中组织机构很清晰,有公司领导者,也就是组织中的决策者;有公司的中层干部,各部门经理,他们是公司的中坚力量,执行力如何决定着公司的发展;还有公司的基层职员,负责各部门中自己岗位的具体工作。很明显,知道这些就很容易在公司中找到自己的位置,做好自己的本职工作。最重要的是一个人在公司工作,虽然奉献了劳动,但是得到的不仅是报酬,更多的是学习的机会、成长的环境和在公司中自我价值最终实现的自豪感和成就感。一个人要想取得成功,就必须在公司中随着公司的发展而发展,逐步实现自己的价值,走向成功。一个人能力再强,会的东西再多,离开公司就不可能发挥出这个人在公司和组织中所发挥出来的强大能量。所以是公司给我们提供了一个发展的平台和实现自我价值的机会。为公司工作付出的同时,收获最多的是自己,而不是公司。因此,为公司工作也就是为了自己工作。刚参加工作的时候,自己也很迷惑,也没有想过类似的问题。只是一心想让自己有能力、有本事、可以养活自己,满足生存的需要,渐渐地就觉得仅有这些是远远不够的。我要有份事业,要好好工作,要像很多企业家、成功人士那样不仅能够做好自己的工作,有自己的事业而且可以创造更大的成就帮助更多人。这本书让我明白了为谁工作的道理,更让我清楚地知道怎么样才能在工作中实现自我价值。1、一个人要有责任感。在工作中要对工作负责,把工作做好就是负责任的表现。一件事情只有负责任地、认真的去做才能做好。不认真、马马虎虎的做事是永远也不可能成功的,只有抱着这种态度踏实去做,才能在工作中学习到更多。有责任感的人会经常深刻感悟、总结自己的得失,在成功中学到经验,在失败中得到教训。以前自己做错事总喜欢挑剔别人的缺点,现在回想起来使我感到羞愧,因为这是一种推卸责任的表现,是自欺欺人的自我安慰。现在我清楚地意识到了自己的不足,不断自我反省,不断地提醒自己,让自己心理变得强大,不再畏惧自己的错误,勇敢地面对工作中自己该面对的,做个有责任感的人。2、工作要积极主动。工作不能等领导安排了才去做,也不能依靠别人帮你、替你去做,必须积极主动去做。遇到了问题要在第一时间想办法解决问题,这就要求自己要有一种主人翁意识,积极主动的精神,时刻把公司的事情当成自己的事情一样去面对,想办法处理。“事预则立,不预则废。”所以很多事情,自己要想在前面,做在前面,把问题扼杀在萌芽状态。只有积极主动去想,去做,才能更好更快的解决问题。而不是有工作一拖再拖,有问题推给别人去做。虽然不做事情省去了很多麻烦,得到了一份清闲,但是这样下去自己的能力只能是原地踏步,终日没