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山东大学
博士学位论文
基于CEO领导行为和高管团队特征的企业创新战略导向研究
姓名:江岩
申请学位级别:博士
专业:企业管理
指导教师:张体勤
20080420
导师签名:憋三么红乏么盗关于学位论文使用授权的声明原创性声明期:丛三呈:生:竺期:丝R本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名:本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑日
摘要在日益复杂多变的环境中,企业要保持长期成功必须同时进行探索型创新和开发型创新。组织学者们用“双元型创新”形容探索新机会和开发现有能力在高水平上实现的均衡。然而,探索型创新和开发型创新产生于不同的知识系统和组织架构,两种战略导向向两个相反方向发生作用,使企业创新成为一种悖论。企业如何实现双元型创新的目标,企业追求双元型创新能否真正提高绩效,是学术益等诸多方面存在差异和冲突的反映,属于一种“战略性悖论”。破解这一战略性悖论,正是当今高层管理者面临的最大挑战。现有文献对企业创新战略导向选择的研究比较丰富,但大多集中于探讨组织结构和外部因素的影响,基于斓行为和高管团队特征视角的研究较少,因此还无法为高层管理者整合企业创新战试从鎏搴透卟愎芾硗哦恿礁霾忝嫜芯扛卟愎芾碚呷绾我计笠涤行а≡窈整合创新战略,并最终获得优异的经营绩效。论文主要包括三个方面的研究问题:转换型领导行为和交易型行为与探索型和开发型创新战略存在什么关系绾卧擞米;恍土斓夹形:徒灰仔土斓夹形#欣谄笠敌纬伤P痛葱抡略企业资源和外部环境对创新战略导向有什么影响诓煌淖试春屯獠环境条件下,斓夹形S氪葱抡铰缘枷蛑涞墓叵祷岵裁幢浠管团队异质性和行为凝合是否有助于企业形成双元型创新战略吖芡哦右熘市向,为了给上述问题提供逻辑基础,我们首先验证了双元型创新战略能否给企业实证研究利用横断数据通过相关分析和回归模型检验理论假设。研究数据通争论的热点问题。探索型创新和开发型创新的悖论是组织成员在认知、理念和利略导向提供理论依据。基于理论和实践的考虑,本文关注高层领导行为对创新战略导向的影响,尝和高管团队行为凝和之间是否存在交互效应本文的研究重点是探讨高层管理者如何影响和整合相互冲突的创新战略导带来更高的绩效。山东大学博士学位论文
问卷》两种,分别由样本企业的透弊芫砑兜母卟愎芾砣嗽碧钚础Q痉围限定于科技型中小企业。中国的科技型中小企业已经成为拉动经济增长、增强更适合对高层管理者与创新战略导向之间的关系进行研究。本研究的鲅%。问卷调查的主要目的是从相对充足的企业样本中识别斓夹为、高管团队异质性、行为凝合度、探索型和开发型创新战略导向以及其他相关数据,从而对理论假设进行实证检验。本研究的主要结果表明:剿餍痛葱潞涂7⑿痛葱乱圆煌姆绞接跋炱业绩效,双元型创新在整合两种创新导向的基础上,对企业绩效产生了更强的正面影响;的转换型领导和交易型领导分别引导不同的创新战略,合运用两种领导方式,有利于形成双元型创新战略;隙嗟淖试从嘣W璋企业形成双元型创新战略,资源余裕和环境不确定性构成领导行为影响创新战略换型领导只有在特定情境才更为有效;吖芡哦又澳鼙尘耙熘市院腿纹谝熘市显著影响双元型创新战略,而学历异质性和所学专业异质性没有显著影响;管团队行为凝合对双元型创新有显著正面影响,并且与高管团队异质性产生交互本文的创新之处在于:⑾植②故土苏铰粤斓夹形S肫笠荡葱抡铰缘枷虻墓叵怠4车恼铰怨过对环境的有限理性过滤和选择的结果。斓夹形:透吖芡哦拥脑诵谢剖决定企业创新战略导向的关键因素。橹げ⑸罨肆斓夹形5母丛有裕髁苏喜煌斓夹形;狻按葱悖论墓鄣恪9诙蕴剿餍痛葱潞涂7⑿痛葱抡系难芯拷鐾A粼诶砺垡椴过问卷调查的形式获得,问卷分为蜃芫淼鞑槲示怼泛汀陡弊芫淼鞑自主创新能力的重要力量。同时,科技型中小企业管理层级少、治理关系清晰,企业分别来自山东、江苏、河南等省市的高新技术开发区。问卷的反馈率为导向的内部和外部情境因素,交易型领导行为的作用具有跨情境的稳定性,而转作用。理理论,;强调外部环境、技术和企业规模等因素的决定作用,而本文遵从战略领导理论的视角,提出企业创新战略是战略领导者通山东大学博士学位论文
交易型领导的战略领导力显著强化,因而验证了领导行为的高度复杂性——对不容性的领导行为化解创新悖论是企业成功的关