,即按照加班费结算方式法定要求8小时/天*5天=40小时/周班后::2倍法定节假日:3倍保证每周休息一天,,灵活调整,但需经劳动部门审批后才能执行加班费结算方式法定要求8小时/天*250天=2000小时/年按季度结算工时,即500小时/季,:,分别以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法的规定支付报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数,只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)超过法定标准工作时间,其不超过部分不应视为延长工作时间。根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。.营业部物流组的实际工作时间作两种工时计算的加班费分析2013年7月-(21/20/21)8月工作时数(18/17/18)9月工作时数(22/24/19).
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