员工雇佣协议书(精选多篇).docx

员工雇佣协议书(精选多篇)  雇佣协议书  每月工资按照创造营收的的比例计算。  1、网站按照纯利润的50%进行提成,。  2、印刷品按营收的8%进行提成。  3、卡片按照营收的20%进行计算。  4、设计网站按照网站营收的10%进行计算。  5、设计名片每份提成3元。  6、设计彩页每份提成20元。  7、折页每份30元。  8、喷绘、写真、x展架每份3元。  9、pvc会员卡每份10元。  以上比例如有变动则另行签约,本协议内容仅作为参考,不作为最终决定。  底薪详细说明  满勤:100元卫生:100元表现:200元绩效:200元纪律:100元贡献:500元底薪与提成不进行叠加计算,多劳多得。  协议内容  工作需超过半年以上,合同首期签订半年,第二期双方协商签订时长。期间将扣押800元作为押金,在合同圆满后将全额退还。  工作期间不得泄露公司机密与内部信息,如有泄露我司将采取法律手段进行处理。  期间不得接私活,如有发现则按照接单价格的三倍进行罚款。  保护公司财物与形象,不得损坏公司财物和干损害公司形象的事。  不得推卸责任,无论是自己本职工作与否都应协助对方快速处理。  服从领导安排、不得推诿、顶撞、阳奉阴违等违反领导指示的事。  在公司长期逗留不作为我司员工身份成立的依据。  底薪制度仅对签订协议的员工有效,其他口头协议,我司均不认可。  本协议经过双方协商通过,签字则表示协议有效,并受法律保护。协议内容如有修改则有双方另行协商。  本协议截止日期:__________________年_________月_________日  被雇佣人:雇用人:  日期:日期:  饭店员工雇佣协议书  甲方经营地址:  乙方姓名:性别:身份证号:手机:  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定,甲乙双方协商一致,本着合法公平、诚实信用的原则,签定劳动合同,并承诺共同遵守。  一、签定日期:自年月日起至年月日止共月。  二、工作内容和地点:根据工作需要乙方同意在本店从事岗位工作,严格遵守酒店的规章制度,服从各级领导的工作安排,热情待客,礼貌用语,做好自己的本职工作,杜绝打架斗殴、辱骂他人,甲方提供乙方每日三餐及住宿,10:30分按时就寝,如违反规定属于个人行为责任自负。  三、双方约定:  1、乙方在合同期内应服从分配,根据工作需要调换工作岗位。  2、在工作中,不无故旷工,事假一天扣两天,病假有病历诊断当天扣当天,如旷工3天,按自动离职处理,甲方不支付任何工资。  3、在合同期内,未干满一个月的提出离职,工资开50%,未干满三个月的工资开80%。  4、在工作中安全第一,无论前厅后厨,必须具备安全意识,如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导,不能擅自解决,如液化气、酒精炉等使用,必须严格安全操作,如违反操作规程或人为造成伤害的,一切后果由本人或责任人负责,酒店不承担任何费。  四、合同终止与解除:  1、合同期满,续签或终止合同,由甲乙双方达成一致,方可办理。  2、在试用期间,不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。  3、严重违反本店的规定,给本店造成严重损失的解除合同。  4、隐瞒不良行为,或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。  5、不服从各级领导分配,多次屡教不改的,被依法追究刑事责任的解除合同。  6、乙方在合同期内,如不能继续工作的,提前1个月递交辞职申请,经甲方同意后,有接替乙方工作的,方可办理离职手续。  五、工作服由本店提供,收工装押金50元,如解除劳动关系后,工装押金如数退还。  六、由甲方出资培训乙方,因乙方原因提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。  七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内,由乙方自己交纳。  每月15日发放工资,甲方不可拖欠员工工资。  乙方试用基本工资元/月  正式员工基本工资元/月  备注:  本合同双方签字之日起生效。  甲方:乙方:  年月日  雇佣协议书  甲方:地址:  乙方:身份证号:  甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议:  一、甲方聘用乙方从事工作,聘用期为年月日至年月日。  二、协议的有效期限:  本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致,则可续签本协议。续签本协议,续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。如果双方不再续签本协议,需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。  三、试用期  试用期三个月,并包含于雇佣期之内。若在试用期内,甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求,甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求,且不承担责任。  四、工作时间  1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间,年工作时间不超过国家规定,乙方应执行甲方规定的工作时间。  2