xxx软弱涣散基层党组织整顿工作.doc

-1- XXX 软弱涣散基层党组织整顿工作考核验收方案为深入推进软弱涣散基层党组织整顿工作,确保取得实效, 按照地委《地区软弱涣散基层党组织整顿工作的意见》( 阿地党办发〔 201 5〕 17号), 以及县委《关于 XXX 软弱涣散基层党组织整顿的实施意见》( XX 发〔 XXX 〕X号) 有关要求, 现就做好整顿软弱涣散基层党组织考核验收工作,提出如下方案。一、考核验收内容(一) 基础工作情况。主要看各级党组织是否重视整顿工作, 是否逐级启动软弱涣散基层党 XXX 署会议、是否成立整顿工作领导小组和健全完善责任机制、是否逐级细化制定评价标准、村党组织是否对照评价标准进行自查、乡(镇) 党委是否全面掌握所辖村党组织现状,确定的整顿对象是否属实。(二) 分析研究情况。是否针对软弱涣散基层党组织存在的问题“一村一策”制定解决对策; 整改方案是否经乡(镇) 党委书记审核, 是否经过县委常委会议审批; 是否建立明细科学的整改台账; 整顿的基层党组织和责任人是否对整顿工作进行公开承诺、接受监督。(三)集中整顿情况。 1 、是否按照“倒排正包”的顺序由县、乡(镇)党委书记包联整顿难度最大的村; 带头做好整顿帮扶工作的措施是否合理科学并取得实效; 软弱涣散基层党组织是否都由县委常委或四套班-2- 子主要领导、工作组组长包挂任“第一书记”,是否制定“第一书记”职责。 2 、村党组织书记和班子成员缺职的是否在 3 个月内配齐; 是否对不发挥作用的班子成员进行了调整; 是否针对无合适人选任党组织负责人的配强了带头人; 到软弱涣散党组织任党组织书记的兼职人员是否享受同级村干部绩效报酬; 是否按照每个岗位 1:2 的比例培养村级后备干部,并有具体的培养措施。 3、是否建立并执行“两委”班子成员岗位职责量化管理办法, 是否通过业绩确定岗位报酬; 软弱涣散村群团组织、村务监督委员会等配套组织和监督机构是否健全,职责是否明确;工青妇、武装、民政等部门是否了解掌握配套组织建设、运行情况, 是否专题研究软弱涣散党组织配套组织建设情况, 是否制定了科学的帮建方案,是否配合软弱涣散党组织理清思路、明确工作重点。 4 、是否对软弱涣散党组织班子成员进行全员培训,专题培训内容是否符合基层党组织实际, 按照县级每年对村党组织书记、班子成员培训时间不少于 15 天,乡(镇)每年对村无职党员培训不少于 7 天的要求, 培训是否达到时间要求。 5 、是否对软弱涣散基层党组织集体资产、资源、资金管理情况进行自查,并逐村公开清查结果; 对清查出的问题是否进行了妥善处理; 处理结果是否向群众说明; 对违反政策对外发包村级集体资产的乡(镇) 、村负责人是否进行了相应的处理。 6 、是否按照 1:1 的比例配套集体经济发展扶持资金,是否帮助集体经济薄弱村培育小微企业、发展特色产业、开展有偿服-3- 务等发展项目,扶持工作是否有明显成效。 7、村党组织运转经费是否达到 10 万元; 每年投入民生项目建设资金是否达到 100 万元; 对通过整顿晋位升级的党组织是否连续三年、每年安排不少于 10 万元资金用于巩固整顿成效。 8 、对生产发展基础设施薄弱的村,是否纳入了乡(镇) 整体发展规划; 是否对资源匮乏、不具备发展能力的村纳入牧民定居、安居富民等项目; 是否动员经济实力强、党建工作好的非公有制企业与后进村结对发