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1转正面谈表.doc

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转正面谈表部门职位姓名本人的最近主要工作肯定最近工作中的进步面谈中指出的不足对公司其他员工的能力水平简评对转正有什么意见希望从公司得到怎样的培训或帮助下一步工作改进方向面谈人签名日期备注说明:1:绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息,并最终提高员工的业绩;2:绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排,并报行政人事部备案。

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