人事面谈记录表面谈类别□入职面谈员工面谈时间面谈主要内容公司同意你从年月日起正式为。作为,你的工作职责如下:总体职责:希望以后工作中,请在以下几个方面重点予以学习提升:1、对公司企业文化、行为规范、业务规范的掌握、认同和弘扬;2、加强行政管理专业知识的学习和提高。公司希望你以公司“规范、严谨、专业、超前、服务”的基本行为规范为准则,脚踏实地,发挥自身的特长,弥补自身的不足,为将来更大的职业空间奠定坚实的专业和管理基础。员工意见员工签名面谈领导签名转正后待遇□岗位:□标准工资;元/月□午餐补贴:元/月□转正后按公司规定办理社保。□交通补助按财务制度实报公事公共交通费用□公司依法代缴员工工资及提成应缴个人所得税。行政人事部财务部总经理董事长备注备注:本表由行政人事部、财务部备份,与员工档案合并存档。常州东方金口才教育培训中心行政人事部
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