烟草公司面试题汇集.doc

请谈谈你对“宁做鸡头不做xx”的理解?做鸡头的优势:能够充分发挥自已的所长,避免态度不必要的限制制约。,还是一种安于做一个永远的打工仔凤尾心态?能有最大限度发挥自己才智的岗位,做自己喜欢的工作,是实现个人价值的最好途径。商人也如此,小店自己说了算是很好,有机会成为大集团的股东,恰好又可以满足你发挥才智以及利润最大化的要求,店主不做也罢。二者的差异也正是凤与鸡的差异。并非每一个人都可以做头,对于个人而言能有最大限度发挥自己才智的岗位,做自己喜欢的工作,是实现个人价值的最好途径。有的人天生不能在别人手下干事,有的人摔倒了会扯着别人的鞋带爬起来,人和人不一样,宁为鸡头,不为凤尾,表现的是他的傲气,宁为凤尾、不做鸡头,表现的是他的上进心,单位让你组织一次办公自动化培训,你怎样曾将这次培训考试,大收集整理搞得既有特色又有实效?上机操作是最有效的,另外可以搞比赛什么的比较生动点对你来说工作中最重要的是什么?我觉得最重要的是处理好个人利益与企业利益的关系。自己一旦进入一个企业,就应该以企业利益为重,个人能力是个人在企业的一张名片,个人的价值在于你给企业带来的收益。而处理好个人利益与企业利益的时候,还能兼顾到团队精神,并扎实自己的专业技能与培养恒心与信心。所以,我认为处理好两个利益关系是最重要的。如果我们聘用你,你会待多久?既然选择了这份工作,就没有想过一进来就考虑跳槽,应届生频繁地跳槽是一个社会现象,但我觉得,企业与自己是一个双向选择,但选择不能盲目,自己既然选择了企业,那表示对这份工作有意向,而企业聘用自己,说明企业有心栽培。所以我不会考虑跳槽问题,而更多的思考是如何去做好一份工作,去实现企业与自己的价值。1/10你曾做过一个企划方案,但未经领导审批,有位同事当众告诉领导和同事,说他之前就跟你说过计划方案不可行,但是你一意孤行,对此你怎么办?1、冷静,不要和同事冲突;2、反省,看自己有做的不到的地方没有;3、交流,和那位同事认真诚恳的沟通交流,找出问题的根源;4、吸取经验,在今后的工作中避免类似情况发生。把你分配到基层工作,基层单位不安排工作给你,怎么办?分析领导为何不交给自己任务的原因,也许是对你的能力不了解,也许认为你是新人。2、你要主动作为,不当局外人,力所能及帮助同事完成工作,在帮忙中注意学习积累。3、及时向领导介绍自己,主动请缨请战,高质量完成工作,在实际工作中展示自己。5、伊索寓言,一个人小时候偷东西,他妈妈没管他,后来变成大偷,最后被判刑,在行刑之前,咬下母亲的耳朵,怪母亲没管他。谈谈看法?小错误如果不及时纠正,必定会酿成大错。在孩子的成长过程中的一点一滴就像滴水成河一样,养成的好坏习惯也不过如此,这都是养子不教母之过,也是极为重要,对孩子的教育是言传身教。如果他的母亲从他小时候就制止他,.不放纵怂恿,在他长大后也不会有此后果;俗话说得好:“不怕人有错,就怕不改过”,古人也常说:“,勿善小而为之嘛!”所以我们要从小做起,要知道小过不惩罚,:将在最后一年守职而不废,处义而不回,永远和人民在一起。谈谈这句话的理解。行百里者2/10十。温家宝总理说的这句话的意思是:尽心尽责,始终为人民服好务、站好岗。告诉我们的道理:领导干部要树立以人为本的理念。2、单位要进行装修,各个部门要在一起办公,领导安排你去做,问怎么处理?统筹兼顾:一是宏观了解情况:包括装修的时间、办公必需的场所、硬件设施等等;二是征求各部门负责人的意见,对办公室进行合理规划,确保单位各项工作顺利进行;三是制定一起办公的作息制度,将工作内容相近或作息时间相似的部门安排在一起;四是做好大家的思想工作,对一起办公引起的不便,请大家相互理解,相互包容,和谐相处;五是作好后勤服务工作,比如一起办公期间各部分财务的统计盘点、物资的分配等;3、现在很多孤儿院,社会各界都去探望。但孤儿们却觉得很不自在。怎么看这个现象?人自出,性本善。社会各界都去探望孤儿,这是人性善良的表现。但孤儿却觉得很不自在,原因何在?因为孤儿也是正常人,也需要自尊,也希望在一个受人尊敬的环境中健康成长。当社会各界去探望孤儿的时候,有谁在探望他们的自尊?因此,我们要不仅有一颗好心,更要注意方式方法,,老师告诉我们1+1=2,但是在现实生活中1+1≠2,你怎么看?①在日常的生活和工作中1+1不等于2,一般是指组织内的各个个体之间的协作方式方法不同而产生的不同效果。曾经有人说过,一项工作,如果每个部分都完成90%,那么最后只能完成这项工作的30%。说明组织内的各个个体有机的结合起来,各尽其责,