人与人之间是有差别的。面对同样的会议,少数人以抱怨的心态走进会场,从一开始就等待,等待一个又一个的发言结束,等待会议结束,在等待中度过了三个小时。少数人一开始就做好了充分的准备,认真的发言,认真的倾听。会议内容实在无味,便认真地思考自己的工作,或写,或想,通常一个会议结束,自己的一项工作也思考成熟。会议三个小时,以等待抱怨的心态必然会收获等待抱怨的过程,以积极认真的心态当然会收获除会议更多的东西。关键是细节会形成习惯,习惯就成为命运了。面对同样的工作环境,少数人一直想着:“要是环境会变得更好,更宽松,更民主,待遇更高,领导鼓励关心更多,我就一定会努力,一定会做得更好!”只是盼望外力来改变自己的,基本上都是在漫长的等待中失望的。少数人内心中有一股热情,不管外界状况如何,立足现实,埋头做事,不断创造出很多亮点,慢慢地,他的空间比别人更大了,他的环境变得更好了。行动能改变环境,而不是环境改变行动。积极性永远产生于自己的内心。
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