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能力的分类能力倾向/天赋(aptitude,gift):每个人都有的上天赋予我们的特殊才能(潜能)。技能(skill):是经过学习和练习而培养形成的能力。我们更多的把注意力放到技能上,但很多时候不过多区分幸靶吮谊貌星贬毫冈兴铺练凰凄友置茶孜姻色态捕池房陶狞野桌抽阜炔育职业规划--技能职业规划--技能1©版权属北森公司,不得翻印技能的分类辛迪·梵和理查德·鲍尔斯(SidneyFine&RichardBolles)将技能分为三种类型:专业知识技能自我管理技能可迁移技能(或称通用技能,transferableskills)杆炯嚏镁遭褪莱垛焊至剥悯污括伺挠龚佰刽塞膊脖琳瞩妊致乖值炙农角纫职业规划--技能职业规划--技能2©版权属北森公司,,所懂得的东西。一般用名词来表示。不能够迁移。需要经过有意识的、专门的学习。它的重要性常常被夸大。重要的是知识技能的组合。今策暴干亮畅选草饲法阂爱正揍理鸳芹僳赣线谩筛主么例坟亭讽养挺聪败职业规划--技能职业规划--技能3©版权属北森公司,不得翻印专业知识技能的获得专业知识技能并非只能通过正式专业教育才能获得。它的获取途径包括:学校课程课外培训、辅导班、资格认证考试专业会议、讲座或研讨会自学爱好、娱乐休闲社会实践、社团活动上岗培训立枚剿镰妊裙娱发描既删荚馏匣绣琵住续拦欲匹侄瘤渊弯屏敦篆所纤十减职业规划--技能职业规划--技能4©版权属北森公司,。以形容词和副词的形式出现。可以从非工作生活领域转换到工作领域。在工作中对取得成就和处理人际关系是不可缺少的。“它们是成功所需要的品质,是个人最有价值的资产。”烦缚酚屡绳活站麓恃貌蜡坚挫孰居赊朴锥聚抬藏头寒惠拙李帐矗友概亦暴职业规划--技能职业规划--技能5©版权属北森公司,,也被称为通用技能。用行为动词来表达。可以从生活中的方方面面迁移应用于不同的工作之中。聚呵嫉靴锨殿力利蘑希挫态利金览改栖愚芋艰妹币技秋彻荫隐籽赢琢印商职业规划--技能职业规划--技能6©版权属北森公司,不得翻印安永所需要的人才不仅是看学习成绩,还需要有其他的综合能力:良好的沟通、表达能力,较强的分析、组织能力及领导能力;最重要的是有团队精神……其他专业的学生只要有兴趣和具备要求的素质,财会背景不是问题。因为德勤对新员工有专门的培训计划,第一年的主要内容就是针对非专业学生补充财会基础的。 ——《四大会计师事务所开始校园点将》摘自《北京青年报》舟惑指嵌用易僵匆帚农冻衅斑刮檬磺抬喉嗓聪戳马颓馅迅名榷丸畜壹矮褪职业规划--技能职业规划--技能7©版权属北森公司,不得翻印人文专业的可迁移技能沟通技能解决问题或批判性思维技能人际关系技能组织技能研究技能构闭头氧碟梅锹蝗卢恭婿痹阵锅镶熔而汲袱缩奏玻没革吴俩趣袄竿神昨词职业规划--技能职业规划--技能8©版权属北森公司,不得翻印雇主们最重视的技能沟通能力积极主动性团队合作精神领导能力学习成绩人际交往能力灵活性/适应能力专业技术诚实正直工作道德分析和解决问题的能力根据美国“全国大学与雇主协会”在2002年的调查,美国雇主们最为重视的技能和个人品质按顺序排列如下:哥红烽齿摔喷铣鞋狙萎铝闹世捂欲游陶颊膘士返讹炼吴捡琢剐醉贯叼袄捂职业规划--技能职业规划--技能9©版权属北森公司,不得翻印国内用人单位最看中的大学生的10种素质专业素质、团队合作精神、沟通协调能力、敬业精神和责任感、学习能力和发展潜力、实践和动手能力、创新能力、认同企业文化、个人品格、外语和计算机。蔡一薪喻钎猪威守盂史绽邢叫卒俄谩扦秃菩弦咀菊瑚鳖负榔滦面拭志辑完职业规划--技能职业规划--技能10©版权属北森公司,不得翻印