没有卑微的工作只有卑微的态度.doc.doc

没有卑微的工作只有卑微的态度工作是上天赋予我们每一个人的使命。它有着平凡的表象, 不平凡的本质, 成功就藏在其中. 然而, 职场中依然有许许多多的人在抱怨自己的工作是卑微与低人一等的, 自己干这个工作仅仅是迫于生活的压力不得已而为之的事情. 看轻自己所从事的工作, 自然无法投入全部身心. 在工作中敷衍塞责、得过且过, 而将大部分心思不是用在抱怨上、就是用在如何摆脱现在的工作环境. 这样的人在任何地方都很难有成就. 无论我们从事什么样的工作, 要想成功, 就不能看轻自己的工作. 其实在极其平凡的职业中, 在极其低微的岗位上, 往往也会蕴藏着巨大的机会. 只要把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更专注, 调动自己全部的智力,从“旧事”中找出新方法来, 不仅能得到别人的认可, 自己也会有发挥本领的机会, 体现自己的价值. 工作是上天赋予我们每一个人的使命. 工作本身并没有贵贱之分, 但是对工作的态度却有高低之别. 在每个领导眼中, 评价一个员工的优劣, 看一个员工能否做好工作, 只要看他对待工作的态度就足够了. 一个人所做的工作, 是他工作态度的表现. 所以, 了解了一个人的工作态度, 在某种程度上就了解了一个人. 几乎所有的领导都认为, 一个轻视自己工作的员工, 他决不可能在某种意义上看重自己; 一个不认真对待工作、视工作为低下卑微及粗劣代名词的员工, 他的工作肯定做不好. 与此相应, 如果你轻视自己的工作, 那么领导也必然会因此而轻视你的品质, 以及你的低劣的工作业绩. 作为员工, 不要认为, 你对工作的轻视目光, 能够瞒得过别人的视线. 领导们或许并不了解每个员工的表现, 并不熟知每一份工作的细节, 但是一位聪明而精明的领导很清楚, 你轻视工作带来的结果是什么,从而明智地根据你对待工作的态度, 来设定你未来的发展. 可以肯定的是, 那些手持工作耸肩撇嘴的员工绝不会得到领导的赞许和常识. 因此, 当交付你一项极平凡、极低微的工作时, 你可以试着从工作本身去理解它、认识它、看待它. 当你从它的平凡表象中, 洞悉其中不平凡的本质后, 你就会从平庸卑微的境况中解脱出来, 不再有劳碌辛苦的感觉, 厌恶、无可奈何的感觉也自然烟消云散. 当你圆满完成这些“平凡低微”的工作后, 你会发现成功正在萌发.