优化发展环境.doc

真心实意办实事满腔热情解难事优化发展环境,促进企业安全发展 8月8 日上午,区委书记张齐山,区委常委、常务副区长常福元召集财政、安监、国税、地税、经信、统计等部门的负责人及东山煤矿东峰煤业的主要负责人召开会议, 专题研究解决原万柏林煤矿资源整合后 46 名职工的失业问题、退休人员的医保问题。原万柏林煤矿在年资源整合后, 职工全部下岗, 长期从事煤炭生产工作的职工, 年龄结构偏大, 就业成为最突出的问题, 职工多次到市、区有关部门反映原单位整合后生活中的实际困难; 同时东峰煤业还没有正式投产, 退休职工医保中社会统筹部分得不到及时缴纳,影响到退休人员的就医, 甚至出现过生命垂危, 医保不能用的情况, 致使退休人员集体上访,造成社会的不稳定、不和谐。针对原万柏林煤矿资源整合、兼并重组产生的遗留问题, 书记听取了职工代表的心声、东山煤矿整合后企业发展中存在的困难、对政府各职能部门的建议。张齐山要求政府各职能部门要树立服务意识, 把实事办实、难事解好, 确保项目落地, 帮助、扶持企业持续发展, 树立行业新风, 优化万柏林的发展环境、投资环境, 能够提供更加便捷和高效的服务, 尤其是要为项目的落地、企业的发展提供良好的环境; 东峰煤矿要把安全生产放在各项工作的首位,要高标准建设, 要向平安煤矿、绿色生态煤矿方向建设, 同时可以考录优先录用原万柏林煤矿的原有职工, 实现就业、创业的双赢, 让万柏林社会、经济高速腾飞。实事要办实, 难事要及时办。8月 10 日安监局立即召集原万柏林煤矿职工、东山煤矿相关负责人召开座谈会, 积极解决兼并重组后职工失业、就业问题和离退休人员的社保问题。按照“整体接收, 分批上岗”的安置原则, 在东峰煤业没有正式投产前先解决 45 岁以下的职工,正式投产后再解决所有职工的就业问题。会上有名职工签订了上岗协议, 名职工签订了待岗协议, 五年内即将退休的人员, 如自主就业, 企业负责给交社保的单位部分。会议后, 签订了协议的上岗职工从下周将进行岗前培训。长期以来困扰原万柏林煤矿职工的就业问题得到了解决,“办实事、解难事”真正落实在了具体的行动中。