警示谈话提纲.doc

廉政谈话提纲一、副科以上领导干部必谈的内容:你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么?你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗?你知道我校党政领导干部外出请示报告制度吗?你学习过《暨南大学关于加强对学校各级党政主要负责人监督的实施办法》吗?请汇报你任职以来的廉洁自律情况。转达群众对其他在廉洁自律方面的意见和建议(若有的话)。提醒其加强勤政廉政建设,认真履行“一岗双责”。二、新任职干部增加的内容:必须告知新任的干部,要认真学习政治理论,不断提高思想政治素质;要认真学习上级和学校有关党风廉政建设的文件、规定,做到洁身自爱,廉洁自律,廉洁从政;要严格要求自己,爱岗敬业,恪尽职守,努力工作,不辜负领导的重托和教职工的期望。告知其学习我校党风廉政建设责任制的文件。暨纪〔2004〕2号文第五条内容三、重要岗位干部增加的内容:必须提醒在重要岗位工作的干部,要严格执行上级和学校的规章制度,在执行公务活动时,不能接受有妨碍公正执行公务的宴请,不能参与高消费娱乐活动,不能违反规定收受“红包”,礼金、有价证券和支付凭证;要正确使用手中权力,不能利用手中权力,吃、拿、卡、要刁难服务对象。遇到赠送“红包”、礼金、礼物等问题时,你如何处理?你如何看待接受监督和互相监督?你觉得在重要部门工作,如何才能做到“干净干事”?四、有苗头性问题、轻微违纪干部加谈的内容:对群众有反映,可能会出现腐败情况的,转达群众反映,同时提醒其自查自纠,健全规章制度,堵塞漏洞,防止腐败问题的发生。对群众有举报,经查有轻微违纪行为的干部,要讲明其在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面存在的问题,并进行批评教育或诫勉谈话,讲明组织认为需要提醒的、告诫的其它问题,教育其严于律已、警钟长鸣,避免犯更大的错误。