拓展培训方案(两天一夜).doc

满足客户需求,超越客户期望策划执行:广州黄埔领军文化传播有限公司(址:广州市黄埔长洲岛军校路131-133号()咨询电话:020-020-(传真)联系人:李海利QQ:一、客户基本情况培训时间:2天2012-4-6至7日培训人数:23人左右岗位层次:管理人员()人;行政人事()人;其他人员()人;其中本科学历约占%;客户要求:1、团队间的沟通与协作要加强;2、团队精神、士气、奉献精神要加强;3、团队之间的沟通协作。培训主题:激情团结凝聚奉献培训目标:增进员工间的沟通与交流,感受团队成员的互助、互信与融洽的文化氛围;倡导奉献精神,训练学员的大局观,激励学员积极、主动、负责任的工作心态;感受团队成员的互助、互信,打造一个和谐融洽的环境,养成珍惜职业机会和感恩心态,增强团队凝聚力。二、团队训练理念黄埔领军提倡和推广的是一种体验式学习方式、工作方式、生活方式,支持企业内部学习型组织的形成。体验:项目是载体,团队训练中,学员通过参与项目体验,并以观察、表达和行动的形式进行,让学员获得真实、唯一的体验与感受。分享:教练引导学员分享个人的感受,与其他学员探讨、交流,通过自我揭示、他人反馈等方式让学员发现自身的盲点,发现提升的空间及反映自己内在生活模式。整合:以企业文化为依托,教练通过发问、回应、聆听、区分等方式让学员对企业文化与团队精神有一个更全面的认识,意识到个人有无限的潜能实践:培训的落脚点是学员将培训中的所得迁移到实际工作生活中,在工作生活中实践产生生产力。三、培训项目简介(部分项目)1、团队文化建设与展示——营造团队氛围项目说明:团队文化建设以及展示:团队组建(队名、队长、口号、队旗标志、造型动作、队员介绍)。这个活动的主要目的是强化成员之间的熟悉程度,成员间相互交流协作,创建友好的氛围,为下面活动的开展奠定良好的基础。训练目标:确立团队、确定目标,展现团队风采;加强员工彼此信任和了解;形成团队成员的基本价值观。2、定向寻宝单车定向项目说明:二个队伍同时进行,2人为一组,环岛驾车按任务要求完成任务,用时最短的团队胜出并按任务要求完成。训练目标:一个工作想要顺利的完成,首要的就是确定好正确的方法,即使付出再大的努力,方向是错的,所有努力都是白费;如何制定好正确的方法,这需要领导不仅要有全局观,关注细节,:两队各有饭灶和锅灶一个,米油菜已经备好,柴火需要自己去捡的,要求做出五菜一汤,评比的要求是:色、香、味、安全。训练目标:分工合作,充分发挥自己的特长,各项任务合理安排,为了大家吃上一顿好菜好饭,必须要同心协力贡献自己的一分力量,联系到企业中也一样,只有大家都努力了,才有饭吃。珠行万里项目介绍:不准停留,不准后退,不准放弃,只能勇往直前。在这个项目中整个团队要组织严密,协调配合,不能急于求成。如果一但失败,那惩罚就是重新开始。所以,要让所有的队员明白,不管做什么事都不能好高务远,应脚踏实地,持之以恒。让所有队员明白一旦目标确定,项目启动,就要团结一致、脚不停步直至胜利为止,就是某些个人失误大家也要理解、帮助和鼓励队友一起努力!同步前进项目介绍:个人的目标的实现有赖于组织目标的实现,人在组织中的积极作用也许不大,但他的破坏作用足以毁灭整个团队盲人方阵项目介绍:发挥队长的领导力、执行力还有团队对领导的信任,在蒙眼的情况