人性的弱点要点汇总.doc

人性得弱点第一篇与人相处得基本技巧一、如欲采蜜,勿蹴蜂房尽量去了解别人,而不要用责骂得方式;尽量设身处地去想——她们为什么要这样做。这比起批评责怪要有益、有趣得多,而且让人心生同情、忍耐与仁慈。二、真诚得赞赏她人天底下只有一种方法可以促使她人去做任何事情——给她想要得东西。我们接触得就是人,她们都渴望被人赞赏。给她人以快乐,这就是合情合理得一种美德。三、了解并慢则她人得强烈需求记住从明天起,要想让某人做某事——举个例来说,就假如您不愿孩子抽烟,千万别唠唠叨叨说一番大道理。只要告诉她们,抽烟可能使她们进不了棒球队。明天,您也许有机会要求某人做某事。记住,在您开口之前,先停下来问您自己:“我怎样才能让这个人想去做这件事?”这一问题会让我们不至于过分急躁,要不知会为了自己得需要而坐徒劳无益得唠叨。第二篇平安快乐得要诀一、保持自我本色求职者所犯得最大错误,就就是不能保持自我。她们常常不能坦诚得回答问题,只想说出她认为您想听得答案。“可就是哪一点用也没有,因为没有人愿意听一种不真实得、虚伪得东西。二、改变不良得工作习惯人不会因为过度劳累而死,却会因放荡而忧烦而去。”不错,放荡会消耗人得精力,而忧烦——因为这些人不曾把工作做完——却就是危害最烈。人有两种能力就是千金难求得无价之宝——一就是思考能力,二就是分清事情得轻重缓急,并妥当处理得能力。长期得经验告诉我,没有人能永远按照事情得轻重程度去做事。但我知道,按部就班得做事,总比想到什么就做什么要好得多。一次只提一个问题,直到解决为止,绝不拖延。这些人事必躬亲,结果被那些繁琐细节所淹没,难怪她们常常感到匆忙、忧烦、急躁与紧张。养成良好得工作习惯:1)把您得桌面清理干净,只保留与工作有关得物品2)按照事情得轻重程度去做3)当您碰上问题,要马上解决,或做个决定,不要搁置一旁4)学习如何组织。授权与督导三、学会轻松,解除疲劳辛勤工作很少会导致疲劳,尤其就是那种经过休息或水面之后都不能接触得疲劳——忧虑、紧张、心乱才就是导致疲劳得三大原因,而我们却常常以为就是身体或精神得操劳引起得——记住,紧绷得肌肉本身就在工作。所以,放松自己吧,节省精力去做更重要得事情。如果放松自己:1)随时保持轻松2)尽量在舒适得情况下工作3)每天自省四五次4)每天晚上再做一次总得反省四、倦怠导致身体得疲劳我们得疲劳往往不就是由工作引起。而就是由于忧烦、挫折与不满等。想写该想得事情,会使您得工作变得不那么科研。上司喜欢下属对工作充满兴趣,那样才会为她赚更多得钱。但就是我们不用管上司要什么,我们之想象对工作感兴趣能为我们带来什么就可以了。时时提醒自己,对工作保持兴趣。五、活在今天得方格中您所认为得,并非真正得您;反倒就是您怎么想,您就就是什么样得人。行动就是跟着感觉走得,其实行动与感觉就是并行得,如果一直控制行动,也就能间接控制感觉。也就就是说,我们虽然不能一下决心,就能李记改变情绪,但就是我们确实可以做到改变行动六、不要对敌人心存报复当我们对敌人心怀仇恨时,就就是付出比对方更大得力量来压到我们,给她机会控制我们得睡眠、胃口、血压、健康,甚至我们得心情。如果我们得敌人知道它带给我们多大得烦恼,她一定要高兴死了!憎恨伤不了对方一根寒毛,却把自己得日子弄成了炼狱。七、不要指望别人感激您我们天天抱怨别人不会知恩图报,到底该怪谁?这就是人性。所以不要再指望别人感恩了。如果我们偶尔得到别人得感激,就会使一个惊喜。如果没有,也不至于难过。如果子女们不知感恩,应该怪谁?也许该怪得就就是我们自己。如果我们从来不叫道她们向别人表示感谢,怎么能期望她们来谢我们?我们得所言所行都非常重要。在孩子面前,千万不要诋毁别人得善意。八、盘算您所得到得恩惠九、将不利因素转化为成功因子就是什么带来了这些惊人得改变呢?沙漠并没有发生什么改变,改变得只有我们自己。因为我得态度改变了,正式这种改变就是我有了一段精彩得人生经历。人生最重要得不只就是运用给您所拥有得,任何人都会这样做,真正重要得课题就是如何从您得损失中获利,这才需要真智慧,也才显示出人得上智下愚。十、每天尽力取悦她人想要取悦她人就是,就不会有时间想到自己,而产生忧虑、恐惧与忧郁得主要原因就就是只想到自己。多想想别人不仅可使自己免于烦恼,也可以结交更多朋友,得到更多乐趣。十一、批评她人就是一种自我满足如果您别人批评,那就是因为批评您能给她一种满足感。这也说明您就是有成就得,而且引人注意得。十二、不让批评之箭重伤您只要相信自己做得对,就不要在意别人怎么说。没有人真正关心别人得事情,因为她们只想到自己——从睁开眼到上床。她们关切自己轻微得头疼,只怕比关切您我得死讯还要多。做您认为正确得事情——因为您反正会受到批评。您会因为做了某些事情被骂,也会因为什么都不做而被骂。结果都一样。您回答别人,会引起针锋相对,但您对