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云南警官学院文件云警院发〔2015〕18号关于印发《云南警官学院学生管理工作考核办法》的通知院属有关部门:现将《云南警官学院学生管理工作考核办法》印发你们,请结合实际,认真贯彻执行。云南警官学院2015年5月5日云南警官学院学生管理工作考核办法为加强学院学生管理工作和促进学管干部队伍建设,结合工作实际,特制定本考核办法。一、指导思想以“十八大”精神为指导,坚持政治建警、政治建校方针不动摇,坚持政治意识、忠诚意识、警察意识教育培养不动摇,坚持围绕中心,服务大局,切实加强和改进学院学生管理工作,不断提高全院学生管理干部的思想政治理论水平和素养,提升学生管理水平,加强学生的养成教育,认真贯彻落实警务化管理规定,为全面深入推动学院公安教育改革,推动学院科学发展、快速发展,建立现代警察大学奠定坚实的基础。二、考核原则按照“公平公正、重在激励、注重实效、简便易行”的原则进行,着重考核学生管理工作。三、考核对象各专业学生大队。四、考核机构考核机构由分管学生工作的院领导任组长,学生处负责人任副组长,考核组成员由学生处抽调学生处及各专业大队相关人员组成。五、考核方法(一)考核采取日常定期检查和动态抽查相结合的方式进行,采取季度联席会议和年终综合评定的方式进行考核,季度考核通报时间为该季度最后月月末,年终考核于每年12月初进行;(二)季度联席会议考核主要检查各大队学生管理工作中的日常工作情况,根据督察检查、警容风纪检查、内务检查情况;就业信息、资助信息、党团信息上报情况等相关台账,进行量化分值评定;(三)年终综合评定以“听、查、看、谈”的方法进行。“听”就是听各学生大队贯彻落实学生管理工作的书面汇报,“查”就是检查学录、台帐,“看”就是看相关规章制度的建立完善和执行情况,“谈”就是与干部、学生座谈、交流,了解有关情况;(四)考核采用百分制记分。应当扣分的按规定的分值进行扣分,扣完为止,不计负分。应当加分的按规定进行加分;(五)考核分值由日常考核与年终考核分数合并计算,依据所得分值评定考核等次;(六)考核等次评定后,由学生处书面通知各大队,并上报院考核小组,对考核结果有异议的,可向学生处书面申请复核。学生处在收到复核申请后的5个工作日内予以回复。六、考核内容及计分标准(一)学生教育1、各学生大队要全面贯彻落实学生思想政治教育工作,坚持一岗双责并确定一名党总支委员具体负责本部门的思想政治工作。未按要求落实的,扣5分。(以书面记录及材料为准)2、各学生大队要将学生的安全教育始终放在重要位置,严格按照警务化管理规定,采取各种措施,狠抓落实,确保学生安全。未落实或造成学生受伤的,每人次扣3至5分。(以书面记录及材料为准)3、各学生大队要结合工作实际,制定具有实效性、可操作性的本部门加强和改进学生学风建设及教管结合工作的具体措施、办法并加以实施。未落实的,扣5分。4、全面深入推进社会主义核心价值观教育,推进“三生教育”和防震防灾应急演练教育,有制度、有措施且落实到位。未按要求落实的,扣5分。(以书面台账为准)5、大队对学生要建立谈话制度,做到“四个必谈”(违纪学生必谈、家庭贫困学生必谈、奖惩学生必谈、存在突出思想问题学生必谈)。有专人用统一的记录本作谈话记录,未建立、落实谈话制度的,扣5分。6、深入推进教管结合,未落实教管结合相关制度,教管结合工作开展不力的,扣3至5分