中国华电集团公司专业技术资格认定办法.doc

中国华电集团公司专业技术资格认定办法(试行) [日期: 2010-05-04] 来源: 作者: [字体: 大中小] 根据《中国华电集团公司专业技术资格管理暂行办法》( 中国华电人[ 2005 ] 1264 号)有关规定,结合公司系统实际,特制定本办法。一、适用范围符合直接认定专业技术资格基本条件, 可参加直接认定相应级别专业技术资格的人员。二、专业技术资格认定基本条件 1 、员级中专毕业后,从事本专业技术工作满一年。 2 、助理级(1) 中专毕业后,从事员级专业技术工作满四年; (2) 大学专科毕业后,从事本专业技术工作满三年; (3) 大学本科毕业后,从事本专业技术工作满一年。 3 、中级(1) 获得硕士学位后,从事本专业技术工作满两年; (2) 获得博士学位后, 从事本专业技术工作满一年。 4 、高级博士后人员完成博士后研究工作、出博士后流动站并从事本专业技术工作满一年。三、认定权限公司系统各基层单位负责本单位员级、助理级专业技术资格的认定工作。各区域子公司以及经集团公司授权具有中级专业技术资格认定权限的分公司、专业公司, 负责组织所属企业中级专业技术资格的认定, 报集团公司审批。集团公司人资部负责组织其他单位中级专业技术资格的认定,以及公司系统高级专业技术资格的认定。具有专业技术资格认定权限的单位, 应成立相应的专业技术资格评审领导小组和评审专家委员会,按照有关条件、程序组织认定。四、工作程序专业技术资格认定要按照个人申报、民主测评、考核鉴定、审批四个程序进行组织。(一)个人申报 1、申报人对照认定专业技术资格的基本条件自查, 符合条件者, 将申报材料送交本单位人力资源部门审核。其具体内容和要求如下: (1 )《专业技术资格认定表》一式两份; (2)“学历证书”原件及复印件一份; (3)“资格证书”原件及复印件一份; (4)“获奖证书”或有效证明原件及复印件; (5 )工作总结一份。总结要着重阐明本人在专业工作中具备的能力、取得的业绩与成果,并从德、能、勤、绩四个方面进行自评。员级、助理级为 1500 字以上, 中级 3000 字以上, 高级 5000 字以上。 2 、各单位人力资源部门对申报材料的真实性进行审核,审核无误后,在《专业技术资格认定表》上签字盖章。(二)民主测评各单位人力资源部门组织对申报人进行民主测评。根据实际情况确定参加民主测评的人员范围和人数,原则上测评人数不得少于 10 人, 参加测评的人员应对申报人情况较为熟悉。民主测评结果分为优秀、良好、一般、差四类, 测评结果为优秀或良好者, 进入下一阶段考核;一般或差者,不予通过。(三)考核鉴定 1 、各基层单位人力资源部门组织召开专家评审会议,对申报者的德、能、勤、绩进行考核, 确定员级、助理级认定人员与中、高级推荐人员。对认定、推荐人员进行为期 7 天的公示。 2 、公示结束,基层单位直接认定员