文明创建工作规划.doc

2012年是省级文明单位的申报年,做好今年的文明创建工作具有十分重要的现实和长远意义。为巩固和深化我局文明创建成果,实现“依法治税、从严治队、科技加管理、优化服务”的行业文明目标,根据湖南省、岳阳市精神文明建设指导委员会有关精神,结合区局实际,特制订2012年区局文明创建规划如下:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,牢记为国聚财、为民收税的神圣使命,努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的国税干部队伍,塑造良好的文明形象,把我局建设成为组织健全、素质良好、勤政廉洁、管理规范、高效绩优、环境整洁的文明单位,为加速推进国家级经开区“二次创业”做出积极贡献。二、组织领导为切实抓好文明创建工作,确保活动有序开展,区局决定成立文明创建领导小组:组长:副组长:成员:文明创建工作由同志负责,创建工作办公室设在科,由同志任办公室主任,为成员。三、创建目标2012年,我局文明创建的目标是全力争创省级文明单位,树立推介一批先进典型,力争在全市系统绩效考核中保持先进行列。四、创建标准(一)岳阳市精神文明建设指导委员会印发的《岳阳市文明单位管理办法》;(二)湖南省精神文明建设指导委员会印发的《湖南省文明单位考评细则》。五、创建措施为确保文明创建活动取得实际成效,我们将采取如下创建措施:(一)加强领导班子建设,争创“四好班子”认真贯彻“三个文明”一起抓的战略方针,按照立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的要求,建设高素质的国税领导班子。认真落实民主集中制,推进决策的科学化和民主化,巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,全心全意为人民服务,不断加强班子的凝聚力和战斗力。通过开展党组中心组学习,努力提高“三个能力”即:提高把握全局和解决实际问题的能力、提高科学决策的能力、提高管理创新能力;加强“两项服务”即:服务基层建设、服务经济发展。争当“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”的领导班子。(二)加强干部队伍建设,争创一流业绩要以教育培训为先导,以严格管理为重点,不断提升干部理论素质、综合能力和自我约束力。一是加强干部教育培训。继续开展青年税干的职业生涯规划,推荐培养业务骨干进入省、市局人才库。创新培训模式,组织开展业务讲学、岗位练兵、能手竞赛等活动。加强税政业务、税收风险管理、税收分析、纳税评估和文秘等专业人才的培养。继续开展岗位能力课程网络学习考试,建立“三师”培养机制,壮大“三师”队伍,年内确保2人获得“注税”资格。建立完善网上图书馆,撰写读后感,开展学习心得评比;每月利用半天时间,由班子成员轮流主讲,组织干部职工上一堂课,打造学习型机关。二是加强作风建设。要坚决贯彻上级决策部署,确保政令畅通,更加主动地为经济社会发展大局服务。积极引导党员干部做人“讲良心、讲原则、讲感情”、做事“高标准、高质量、高效率”,进一步转变机关作风,促进干部队伍遵章守纪,提高管理服务水平,提升谋事干事能力。党员领导干部要敢抓敢管、善抓善管,定下来的事情要一抓到底,反对弄虚作假和做表面文章。干部职工要以高度的责任感,立足本职岗位,争创一流业绩。(三)以完成税收工作任务为保障,扩大创建成果紧紧围绕“服务科学发展,共建和谐国税”的工作要求,全面实施科学化、专业化、精细化管理,