推进改革情况.doc

推进改革情况.doc加强组织领导,强化政尤其是多种经营改制工为我矿全面完成改制任自集团公司主辅分离辅业改制工作开展以来,我矿按照集团公司的统一安排部署,策学习,深入宣传发动,严格规范操作,确保了主辅分离辅业改制工作稳步推进。作进展较快,目前,“三清”工作已全面结束,改制分流实施方案已上报集团公司,务奠定了坚实的基础。我们的主要做法是:一、加大宣传,统一思想,浓厚主辅分离辅业改制氛围思想通,事事通,主辅分离辅业改制工作“三分改制,七分思想”。只有把职工的思想引导到自觉参与改制上来,在全矿形成浓厚的改制氛困,才能推进改制工作顺利进行。为此,我们在加大宣传力度,转变职工观念,浓厚改制氛围上狠下功夫。一是层层召开会议。7月16日、17日集团公司召开扩大的理论中心组学习会后,我矿及时召开了及类会议进行传达学习。认真学习上级文件政策和领导讲话精神,通过召开会议进行层层宣传发动,统一了大家的思想,在全矿形成了“改革推进一切、发展解决一切、稳定压倒一切、素质创造一切”的共识,进一步坚定了主辅分离辅业改制的信心和决心。二是加大舆论宣传。改革改到难处是观念,改到急上是金钱,改到痛处是人员,改到深处是产权。为切实解决干部职工“不想改、不敢改、不愿改”的思想,我们在全矿深入开展了“解放思想、更新观念、深化改革、知难而进”大讨论和思想教育工作。充分利用广播、电视、黑板报、宣传栏等宣传工具,向职工大讲改革改制的必要性,大讲改革的政策措施、任务目标,大讲改革改制的重点、热点、难点:大讲改革改制的根本目的是不断提高职工的生活水平。在广播电视上开设了专题栏目,经常性动态、跟踪报道主辅分离辅业改制工作情况,全方位、多视角反映主辅分离、辅业改制最新动态。在矿内橱窗、公开栏和基层区队的会议室,张贴有关主辅分离辅业改制方面的内容。制定下发了改制宣传提纲,定期印发主辅分一高辅业改制工作简报,并充分利用各种会议对职工群众进行宣传教育。通过大造舆论声势,职工群众对改制的认识和承受能力有了明显增强。三是深入基层,调查研究。改制工作涉及到改制职工的切身利益,也牵扯到矿上上下下职工的心理承受能力,不仅有大量棘手的具体问题需要处理,而是政策性很强,在哪个环节上做不好,都会影响工作的进度。为此,矿经常安排有关改制工作人员深入到基层改制单位,与职工进行面对面的座谈,详细了解改制单位的经营状况、职工群众的思想动态、改制工作中存在的问题及下步工作建议,把改制大政方针、有利因素、不利条件等,客观准确地向职工群众讲清楚、讲明白;对职工提出的带有普遍性、模糊性、思想性、政策性、利益性的问题,直接与他们进行交流,并分门别类地进行归纳和分析,对职工反映的认识问题和实际问题进行政策解答和协调解决,确保职工意见得到充分反映、职工权益得到有效保护,职工理解改制、支持改制、参与改制的热情空前高涨,人人自觉写出了改制及确保稳定的承诺书,为主辅分离、辅业改制的深入推进打下了坚实的思想基础。把握政策,严格把关,稳步推进,强化措施,确保改制工作规范操作确保改制工作依法合规确保改制工作的顺利进行为改制工作创造稳定的环境为确保主辅分离辅业改制工作的顺利进行,我们成三、四、五、强化学习,强化指导,大力扶持,加强领导,立了矿长书记为组长的主辅分离辅业改制工作领导小组,下设一个综合坦,四个专业组。辅业改制单位按照矿上的要求,相应地成立了领导机构,明确了各级领导干部的职