人力资源管理总复习教学提纲.ppt人力资源管理 (HumanResourcesManagement)目录人力资源管理的知识体系人力资源和人力资源管理人力资源管理的发展阶段人力资源管理的基本职能人性假设理论人力资源管理的基础工作分析工作分析任务责任职责工作说明工作规范知识技能能力人力资源规划人力资源开发绩效评价人员招聘选拔均等就业人力资源研究薪酬福利安全健康员工劳动关系招聘、甄选与录用人力资源规划一、招聘决策二、发布招聘信息三、招聘测试四、面试工作分析招聘、甄选与录用培训与发展人力资源规划一、培训需求分析二、新员工上岗引导三、员工培训(一)在职培训(二)脱产培训(三)业余学习(四)工作轮换四、员工开发工作分析招聘、甄选与录用培训与发展人力资源规划工作分析绩效管理1、绩效管理程序2、绩效管理方法3、绩效管理实施4、绩效管理的问题及对策招聘、甄选与录用培训与发展人力资源规划工作分析绩效管理薪酬管理1、工资制度设计2、奖励制度设计3、福利制度设计4、内外公平性招聘、甄选与录用培训与发展人力资源规划工作分析绩效管理薪酬管理人力资源管理的两大核心人力资源管理的定义(P18)指企业为了获取、开发、保持和有效利用生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学的、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制活动,以实现企业的既定目标
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