机构编制评估指标.xls

附件1:东营市政府部门机构编制评估指标项目评估内容分值职能配置职能配置是否具有明确的法律依据,是否出现与新颁布的法律法规或有关政策不相符的情况4主要职责表述是否完整、清晰、准确,是否有扩延和推卸现象,是否存在监管空白现象4划入、新增、取消、加强、转移的职责是否已调整到位4职能配置与其他部门是否存在职责交叉现象4职能配置是否符合政府职能转变的各项要求,是否具有可以进一步新增、取消、加强、转移的职责4内部机构设置及职能配置内设机构和所属事业单位的职能配置是否能够全面体现该部门职能,无扩延,无空白3内设机构及所属事业单位是否能够综合设置,分工明确,是否存在职责交叉、分工不明确和关系不顺问题3划入、取消、新增、加强、转移的职能是否能够及时分解落实到相关内设机构和所属事业单位,即:划入和新增的职责是否已分解到相关内设机构,加强的职责是否切实得以强化,转移和下放的职责是否已移交给相应组织,取消的职责是否已不在内设机构及所属事业单位的主要职责中体现3是否存在行政职能擅自转由事业单位承担现象,应由事业单位承担的技术性、辅助性职能是否已全部转变到位3编制核定及人员配备核定编制是否与承担的职责任务相适宜,职数设置是否与管理任务相适宜3涉及职能任务变化和工作量增减的,是否已根据“编随事走”原则适当调整编制,承担本部门重点业务和职能的科室(单位)是否得到强化3人员配备与编制数量是否相符,人员编制结构及实际配备人员能力、学历、工作适应度等是否与承担职责相符,是否存在管理人员过多或领导职数与管理任务不相符现象3内部工作机制建立及运行情况工作流程和服务流程是否明确、科学,是否能够做到适合职能发挥提高工作效率3确需多个科室(单位)管理的事项,是否能够明确牵头单位,明确谁主办、谁协办,是否建立健全内部协调配合机制3人员分工是否明晰,是否存在忙闲不均现象3是否能够建立健全内部监督和绩效考核制度,确保职能得到有效落实2职工对工作环境氛围是否满意,是否有需要改进的意见和建议2外部协调配合机制建立和运行对多部门共同负责的工作,是否能够建立健全协调配合机制,完善各项制度,确保各项职责分工得到落实3在协调机制中作为牵头部门的,是否能够落实牵头部门职责,加强信息沟通,提高协调配合的有效性和主动性。3在协调机制中作为配合部门的,是否能够落实配合部门职责,主动畅通协调渠道,加强工作协同配合3履职情况“三定”规定的各项职责是否全面履行,履职过程中采取了哪些工作措施,建立了哪些工作机制,取得了哪些工作成效5是否有履行职责不到位的问题,是否