基层支部书记述职报告存在问题.doc

基层支部书记述职报告存在问题.doc基层支部书记述职报告存在问题基层支部书记述职报告存在问题2017-01-20浏览:分享人:谭纯艳手机版对党的群众路线认识不深,服务宗旨意识有所淡化。工作上群众观念有所淡薄,主观意志成份多,主动服务群众少。经常坐在办公室时间多,下村联系群众时间少,关心困难群众冷暖还远远不够,责任心还不够强,坐等上门多,主动问需少。以下是基层支部书记述职报告存在问题,欢迎阅读参考。基层支部书记述职报告存在问题 根据安排,现将20PC年上半年抓党建工作情况报告如下:一、 党支部基本情况20PC年上半年,县志办党支部有党员7人,其中在职党员5人,退休党员2人。支部设支部委员3人,其中支部书记1人。组织机构健全。二、 20PC年上半年党建工作情况在县直机关工委的领导下,认真履行“抓班子带队伍、抓学习提能力、抓纪律转作风”的工作思路,以“两学一做"学习教育、基层组织推进年为契机,切实把党建工作作为“书记”工程,放在心上、抓在手上、落在实处,坚持重点抓、抓重点,以积极的工作态度落实基层党建工作责任制,实现了抓党建促工作的目标。(一) 理清思路、履行书记抓党建工作职责。我始终坚持把党建工作作为“书记”工程来抓,明确提出“抓队伍先抓党员,抓党员先抓党建"的工作理念。根据机关工委的要求,年初召开会议对党建工作目标任务进行分析研究,广泛听取大家对党建工作意见建议,在吃透上情、摸清下情的基础上,把党建工作列入重要议事日程,纳入地方志工作大局中去思考、去谋划、去推进,通盘考虑,统筹安排,常抓常议。结合《党建工作目标责任书》,将党建工作目标任务进行了分解,明确了支部委员和各股室的党建工作职责,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局,使机关党建工作有人抓、有人管,确保各项工作任务有效落实。(二) 加强班子建设,提高履职能力。坚持支部学带头抓、支委带头学、党员带头用,以支部班子的学习带动单位干部的思想政治学习,使党支部班子成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。认真落实民主集中制原则,坚持集体领导和个人分工负责相结合,实现决策的科学化、民主化、规范化。凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党支部委员集体讨论,做出决定。及时按标准收缴党费,及时上报党支部各种材料、报表。(三)强化理论和业务学习、提高党员干部综合素质。认真落实“三会一课”制度,把学习作为提高干部职工素质的重要手段,结合“两学一做”学系列讲话精神,做“四讲四有"合格党员。深入学习县十三次党代会精神,将党员干部的思想统一到县委、县人民政府的发展思路上来,切实提高机关党员干部引领发展的能力、服务人民群众的意识,以党建工作促进地方志编纂工作。组织党员干部认真学习《地方志条例》、《楚雄州地方志工作规定》、《年鉴编撰实用手册》等地方志工作法规和业务知识,提高干部的业务素质,保证志书的质量,促进地方志事业的发展。组织党员干部观看典型案例电教片,通过组织座谈讨论、网络学习和撰写学习体会等多种形式,有针对性地对党员干部学习情况进行了检查,使党员在政治思想上受到了深层次教育,自身素质得到进一步提高。上半年,党支部书记讲党课1次,组织集中学习10次,召开支部会议2次。(四)抓作风建设,强化问题整改实效。严格遵守党要管党、从严治党的要求,扎实开展“不作为、乱作为”和“三乱''专项整治活动。明确了整改内容、整改措施、整改时限和责任人。列出问题整改落实清单,实行销号式管理。坚持问题一项一项整改,一项一项检查,一项一项销号。通过狠抓作风,进一步营造了团结协作,风清气正的良好环境。(五)加强廉政教育,筑牢拒腐防变防线。认真组织党员干部学在十八届中央纪委五次全会上的讲话精神关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、目无法纪贪欲轧身一-楚雄州“万村千乡市场工程"领域违法违纪案件警示教育材料、塌方一-牟定县人民政府部分领导班子成员违法违纪系列案件警示教育材料,提高党员干部防腐败意识。坚持“三重一大”问题集体讨论,民主决策,不搞个人说了算。严格落实党风廉政建设责任制度,建立班子成员“一岗双责”的责任机制;支部与党员签订党风廉政建设目标责任书,将责任明确到岗位,落实到个人。上半年,没有党员干部受到党政纪处分。二、存在的问题和原因分析(一)对基层党建存在问题认识不足。一是力求稳字为先,抓创新不够;二是老毛病新问题,存在抓工作细,抓管理粗的问题,造成机关天天讲,干部烦,基层日日抓,打表面,落实存在失效。(二)对学习培训的创新方式不足。一是学习计划制定不细,学习内容上行下效,党员学习积极性不高;二是学习方式单一,只停留在学文件、学政策、学业务上,造成部分党员敷衍了事等;三是学习制度不健全,机关认真学,基层打马虎,落实