中国的科举制度一、什么叫科举制度?就是通过科举考试,选拔人才的一种政治制度。它是古代教育制度的一部分,同时也可视为政治制度的一个重要内容。科举制度的内容?1、古代的人才选拔——官员?2、各类学校的教学内容?经(儒家经典)、史(古代历史地理)、文(文章辞赋) ?3、官员与文人相关待遇?考中秀才——便有“功名”即出身。?功名未革除前,享有司法特权。堂上不必下跪,也不可施刑。二、中国古代的人才选拔制度溯源?1、世卿世禄制?以宗法血缘为基础?政权体系:天子——诸侯——卿大夫——士——平民——奴隶嫡长子继承制?“君子之泽,五世而斩”。意即贵族名号至第三代仅存名号而无任何特权,最长的嫡长子的庶出,也不会超过五代。?从天子至卿大夫或士,分割了国家的所有权力。父死子继,代代相传。各级官员均以食邑为俸禄,此即“世卿世禄制”?特征: A、贵族子弟天生是贵族,平民、奴隶子弟天生是平民与奴隶(龙生龙,凤生凤) B、极强的稳定性,一荣俱荣,一损俱损。 2、军功俸禄制?春秋战国时竞争激烈?新兴的地主阶级需要任用大批寒微的人。?频繁的战争为人们通过军功获得职位提供了机会。意义?终结了贵族的特权,有利于调动士人的主观能动性,为平民甚至下层人士提供了升迁的机会。?获军功者任职?能言者亦可任职,如张仪、苏秦之类的纵横家。缺陷?社会动乱,各国政令不一?随意生较强,尤其是缺乏客观的选材标准和程序。 3、察举制度?奖励军功制度的不完善,主要是在人才选拔上, 没有建立自下而上的途径,让每一个人都有机会参与政权管理. ?汉朝开始实行“察举”制度?即考察后举荐之意
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