美容养生会所美容师聘用合同.docx

编号: 美容养生会所美容师聘用合同甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日业劳动管理实施办法,结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。美容养生会(以下简称“甲方”)同意聘请 女士(以下简称“乙方”)为 美容养生会所员工,职位 ,负责 ,身份证号码: 。一、 合同有效期:合同有效期为年,从年月日至 年月日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。二、 职责要求:(1) 、乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及美容院的制度,努力做好工作。(2) 、根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。(3) 、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款,严守美容院规章制度。(4) 、乙方每周七天工作制,每天工作时间由甲方安排。三、 劳动报酬:(1)、固定底薪为 元/月。(2) 、提成奖金:乙方独立完成核定月度销售任务4000元以下的可获提成奖金10%4000元一6000元可获提成奖金15%6000元一8000元可获提成奖金20%8000元—10000元可获提成奖金25%。10000元以上可获提成奖金30%。(3)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。(4)、乙方每干满半年加底薪100元。(5)、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。四、福利及休假:(1)、甲方为乙方无偿提供食宿。(2)、乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经主管批准方为有效,甲方不发给事假期间的薪酬。(3)、乙方因公伤残、死亡与美容院一概无关。(4)、因美容行业的特殊性,乙方不享受国家法定的节假日,乙方每月的休假为 2天,且不能在节假日或双休日休假。五、续订、变更、解除、终止劳动合同:(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。(2)、如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。(3)、有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿。1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的4、乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动。6、借故不参与美容院的大型对外活动,不服从美容院的工作安排,工作不合作,损人利已。7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象,私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作,弄虚作假。六、有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同,但须提前十天以书面形式通知对方:(1)、乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。(2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的