农民工讨薪应急预案.doc

未使用农民工讨薪突发事件应急预案南通启益建设集团有限公司育民小学分校改造项目部2013年6月1日农民工讨薪突发事件应急预案为预防和解决农民工工资问题,保护农民工合法权益,贯彻落实北京市建委及集团公司相关治理规定,建立建设领域农民工工资支付长效机制,确保公司各工程的顺利进行,保护社会和企业稳固,做好工地突发事件应急处理工作,结合公司实际工作状况,制定本预案。一、成立解决纠纷及突发事件领导机构成立解决纠纷及突发事件工作领导小组,成员名单如下:组长:王刚副组长:宋连友组员:施红松张善玉王金歌杜伟恒廖龙杨斌刘伟彭玉领导小组职责:负责和谐解决公司在项目拖欠农民工工资问题,以及在突发事件时,实施应急处置行动。1、了解和把握各在建工程施工,农民工工资支付情形保护工地稳固和和谐处理农民工工资拖欠纠纷突发情形,及时了解农民工工资发放情形;2、加强监管体系,对于重大事件及时处理,并及时准确传达、执行业主及上级主管部门下达的通知和处置意见;3、对发生的重大事件要做好记录,以备查阅、归档储存;二、处理突发事件具体措施1、拖欠农民工工资突发事件发生后,事件引发单位必须承担偿付工资,平息事端的责任,用快速、有效的方式妥善处理突发事件,防止事态扩大;要通过开展耐心细致的宣传说明和思想政治工作,控制事态发展,动员、疏导农民工返回岗位,尽快复原生产、生活和社会秩序。2、项目部接到拖欠农民工工资突发事件后,在领导小组的统一指挥下,根据案情,各成员应及时到场组成现场处理小组快速赴现场进行疏导、平息、处置工作,必要时组织相关人员进行处置,并根据突发事件严重性按相关程序上报。通知甲方负责人,事件所在施工班组人员开展平息事端,化解矛盾和快速应急处置工作。各人员职责分工如下:1. 解决纠纷及突发事件工作领导小组:和谐各班组开展工作,收集了解突发事件有关情形和现场报告工作。:组织有关专业人员根据有关法律法规规定,提出处置方案和意见,并快速、果断、有效方式处置突发事件。:参与突发事件工作,并快速组织对现场及其突发事件的地点坚持治安秩序,控制并疏散人员,防止事态扩大,保护工地稳固。,各部门要积极服从领导小组指挥,密切协同作战,确保快速应急处置工作顺利进行。三、后期处置1、对涉及拖欠克扣农民工工资群体性事件处理终止后,项目部要及时向解决纠纷及突发事件工作领导小组提交事件处理报告。内容包括:发生事件单位的基本情形、事件发生的原因、处理经过、有关计策、处理结果、事态的发展趋势等。2、解决纠纷及突发事件工作领导小组将