重庆市“两新”组织基层党组织评价标准.doc

重庆市“两新”组织基层党组织评价标准.doc重庆市“两新”组织基层党组织评价标准得分:党组织名称:定级结果:评价项目评价标准分值(100分)评分办法得分党组织带头人(20分)。①政治素质好、党性观念强,认真贯彻党的路线方针政策,执行上级党组织决议;②热爱、熟悉党务工作和群众工作,履职能力强,善于协调业主、职工、党员各方关系;③每年至少参加1次上级党组织的集中培训;④创先争优"一讲二评三公示”每月评为“合格”以上,全年“优秀”不少于2次。7—项未达到扣2分,其中没配备党组织书记的不得分。。①党委设纪委,总支和支部配备纪检委员,党员100人以上的配专职书记或副书记;②班子结构合理,1/3与行政管理层实行“双向进入,交又任职”;③带头学习实践科学发展观,坚决执行上级决定;④贯彻民主集中制,团结协作,勤政务实,清正廉洁;⑤组织体系健全,工会、共青团等群众组织健全并发挥作用。7_•项未达到扣1分,其中班子未配齐扣3分。。①制定发展党员年度计划,有足够数量的入党积极分子队伍,重点在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员以及农民工中发展党员;②发展党员程序规范,认真落实发展党员记实制、公示制、票决制;③党员信息台账健全,党员亮明身份、参加党组织活动,按时缴纳党费,100%纳入有效管理;④党员教育培训常态化,每年组织党员集中培训1次以上、每半年与党员谈心1次以上;⑤坚持党员录用、提职、受训优先,困难党员关怀帮扶措施落实。6_•项未达到扣1分,其中党员有违纪违法行为不得分。XI/作路分工思10z/l\。①年度工作计划具体可行,符合实际;②思路和计划经过全体党员讨论,征求职工意见,形成共识。,其中没有年度工作计划不得分。。年度工作计划确定的任务全面完成。5落实不好酌情扣分。工作制度(20分)。领导班子、党员队伍、党内民主、党务公开、群众工作、党风廉政等各项制度健全,并有效落实。3一项制度不健全落实酌情扣分。。①建立落实党组织与管理层共同学习、沟通协商、恳谈等双向互动工作制度;②党组织书记列席管理层重要会议、参与生产经营重大事项决策制度健全,渠道畅通;③建立出资人、管理层人员参加党组织活动制度,并有效执行。3一项未达到扣1分。。①“三会一课”、民主评议、党性分析、党员教育活动口等制度得到坚持;②每月过1次组织生活,党员参加率90%以上;③组织生活形式多样,富有吸引力。5-项未达到扣1分,其中组织生活少于每月一次、党员参加率低于90%的分别扣2分,半年不过组织生活不得分。。探索党管人才有效途径,制定人才培养计划,建设高素质员工队伍。2未达到酌情扣分。。①“一讲二评三公示”全面推行,至少建立1项务实管用的创先争优制度;②党组织和党员承诺践诺制度全面执行,无职党员干部设岗定职;③窗口单位和服务行业全部开展“三亮三比三评”和“三优一•满意”O3—项未达到扣1分。。①建立党内监督和引导监督“两新”组织的制度;②落实党务、厂(企)务公开、职代会、维护职工合法权益等制度;③执行联系服务职工“三项制度”,定期走访困难职工。4一项未达到扣1分,其中发生侵害职工合法权