教师荣誉制度.doc

点军区中小学教师荣誉制度(试行)第一章 总 则第一条 为落实教育优先发展战略地位,切实树立“教育大计、教师为本”的理念,着力建设一支高素质专业化教师队伍,推动教育质量不断提高,依据《宜昌市中小学教师专业荣誉制度(试行)》,结合点军实际,特制定本制度。第二条 点军区中小学教师荣誉制度,旨在培养一批具有良好的师德修养、较高的专业素养、较强的示范引领作用的教育人才队伍,是分系统、多梯次的教育人才管理工作制度,包括教育人才的选拔、管理、奖补、淘汰等制度。第三条 点军区中小学教师荣誉制度适用于区教育行政机构管理的所有中小学校、幼儿园及局属教育单位。第二章类别第四条 点军区中小学教师荣誉制度分拔尖人才、师德师风、团队合作、从教资历、教育质量等五大系列十四个系统。第五条 拔尖人才系列教师荣誉。-10名点军区骨干教师30-60名、点军区e教能手5--5名点军区优秀班主任10-20名,优秀辅导员10--2名点军区优秀教育管理者5-10名点军区“骨干教师”选拔对象为教科研工作有成效、课堂教学效果很好、辅导年轻教师有进步的在岗学科教师;“优秀教育管理者”选拔对象为取得管理创新工作成效的学校中层以上干部、机关科室和二级单位负责人;“杰出学校领导人”选拔对象仅限学校书记、校长、副校长。申报宜昌市杰出校长荣誉仅限学校正职校长。拔尖人才系列教师荣誉试行梯级晋升办法,前一层次教师荣誉需从后一层次选拔产生。第六条 师德师风系列教师荣誉。:学生最喜爱教师、最有情怀教师、最有影响力教师、师德标兵等30-60名。:优秀党员、优秀党务工作者10-15名。:点军风尚教师3-5名。选拔“学生最喜爱教师”等,以学生推荐为主。选拔“优秀党员”等,以基层党支部推荐为主。“点军风尚教师”选拔对象为在营造尊师重教环境、加强家风民风建设、帮扶关爱他人、发挥余热贡献等方面做出突出成绩的在岗及退休教师,需征求区文明办意见。第七条 团队合作系列教师荣誉。:优秀学科专家组3-5个,优秀学校教研组(备课组)5-8个。:家校共建模范班3-5个。:阳光大气表率队2个。“优秀学科专家组”、“优秀学校教研组(备课组)”选拔对象为在推进课堂革命行动、开展课题研究方面取得突出成效的团队。“家校共建模范班”选拔对象为在开展家长培训、家长参与教学和管理、家校关系融洽等方面取得一定成绩的班级。“阳光大气表率队”选拔对象为定期开展相关活动,并为引导学生健康成长发挥表率示范作用的教师社团组织。第八条 从教资历系列教师荣誉。:起航奖3-5个,远航奖3-5个。:火炬奖3-5个。“起航奖”从教龄10年以内、“远航奖”从教龄30年以上各方面取得一定成就的教师中选拔。“火炬奖”选拔对象为长年坚守后勤教辅岗位做出较大成绩且造就他人成功的教师。第九条 教育质量系列教师荣誉。。一级:卓越导师、卓越教练。二级:优秀指导教师、优秀教练。:优胜学校1个,进步学校1个,优胜学科3-6个,学科质量提升奖