成功从优秀员工做起精准版.ppt

做一流的员工,创一流的企业
成功从优秀员工做起
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做一流的员工,创一流的企业
成功从优秀员工做起
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工作是人们用生命去做的
一个人对工作的态度是他志向的表示。所以,了解一个人的工作态度,就是了解那个人对生命的态度。
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一位心理学家对现场忙碌的建筑工作进行访问。
心理学家问每一位工人:“请问您在做什么?”
工人没好气地回答:“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重
得要命的锤来敲碎这该死的石头。害的我的手酸麻不已,这真不是
人干的工作。”
心理学家问第二位工人:“请问您在做什么?”
第二位工人无奈的答道:“为了每天50美元的工资。若不是为了
一家人的温饱,谁愿意干这份敲石头的粗活?”
心理学家问第三位:“请问您在做什么?”
第三位工人眼光中闪烁着喜悦:“我正参与兴建这座雄伟华丽的
大教堂。落成之后,这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的
工作并不轻松,但当我想到,将来会有无数的人来到这儿,在这里
接受上帝的爱,心中就会激动不已,也就不感到劳累了。”
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第一位工人,是无可救药的人,在不久的将来,他可能成为工作的弃儿,完全丧失了生命的尊严。
第二位工人,是对工作没有责任感和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的。他们不是企业可依赖、可委以重任的员工,必定得不到升迁和加薪的机会,也很难赢得社会的认可。
第三位工人,是具有高度责任感和创造力的人,他充分享受着工作的乐趣和荣誉。在工作中,他真正体味到了工作的乐趣,生命的意义。他才是最优秀的员工,才是社会最需要的人。
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奥尔·布尔是位杰出的小提琴家,多年来一直坚持不懈地练习拉琴。他的琴艺早已成熟到后来他出名时的那种程度了,但是他始终还是默默无闻,不为大众所知。
一次,当这位年轻乐手正在演奏时,著名歌手玛丽·布朗恰巧经过,奥尔的演奏使她如醉如痴。好赶紧询问了这个不知名乐手的姓名。随后,在一次影响力极大的演出中,突然与剧场经理发生了分歧,就临时取消了自己的节目,奥尔被派至救场。面对云聚起来的大批观众,奥尔演奏了一个多小时,就这一个多小时,使奥尔登上了世界音乐殿堂的巅峰。
当机会来时你就会成功
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成功的秘密在于:当机遇来临的时候,你已经做好了把握住它的准备。对于那些懒惰者来说,再好的机遇,也不会降临到他的头上;再大的机遇,也只会彰示他的无能和丑陋,使他变得荒唐可笑。只有坚持不懈的努力者,他的运气迟早会到来。
美国哈佛大学的著名校训就精辟地诠释了勤奋、机遇和成功三者之间的关系:时刻准备着,当机会来临时你就成功了。
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激情+方法=有效成功
a、激情互动
每天早晨起来:啊!好美的一天,充满着爱,充满着信心,充满着力量!
互动是指当别人向你发出一个积极的信息,你要回复一个更积极的信息。

b、超越激情目标
马云: 短暂的激情是不值钱的,要像狼一样盯着你的目标,决不放松。
心中有目标、行动有效率、结果有价值!
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激情是工作的灵魂
激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力,对工作充满高度的激情,可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。可以这么说,激情是工作的灵魂,甚至就是工作本身。
如果你只把工作当作一件差事,或者只把目光停留在工作本身,那么即使是从事你最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果你把工作当作一项事业来看待,情况就会完全不同。
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美国著名激励大师博西·崔恩针对如何恢复工作激情,提过五点建议:
*只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法。
*把工作当作一项事业。
*树立新的目标。
*学会释放压力。
*切勿自满。
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