村医绩效考核方案.doc

乡村两级绩效考核方案为进一步加强我镇乡村两级队伍建设,充分调动村级医疗卫生工作人员得工作积极性,提高村级医疗卫生机构得服务质量与效率,确保乡村居民享受方便、实惠得基本医疗服务,制定本办法。工作目标通过对乡村两级医疗机构进行绩效考核,促进乡村两级医疗卫生机构认真履行基本医疗与公共卫生服务职能,规范服务行为,转变服务模式,提高服务质量与效率,逐步深化人事分配制度改革,建立起优劳优得得有效激励机制,充分调动乡村两级人员得工作积极性与主动性,从而促进基本公共卫生服务逐步均等化,进一步提高城镇居民得健康水平。考核原则(一)坚持突出公益性以基本公共卫生服务与基本医疗服务为考核重点,促进乡村两级医疗机构全面履行职责,体现基层医疗机构得公益性与社会效益。(二)坚持公开、公平、公正公开考核程序、内容、标准,考核过程坚持实事求就是,考核结果客观反映村级医疗机构得真实情况。(三)坚持定期考核与不定期督查相结合,建立对机构与人员得双考核体系,考核结果将作为乡村两级医疗机构得财政补助、工作人员待遇得重要依据。三、考核依据及对象考核以《国家基本公共卫生服务规范(2011年版)》、《甘肃省实施基本公共卫生服务项目考核办法(试行)》陇城中心卫生院《关于印发陇城乡村两级绩效考核实施方案(试行)得通知》为依据;现场重点考核各村卫生室基本医疗、基本公共卫生服务、国家基本药物制度情况,卫生院包村大夫及全镇22所村卫生室。考核内容主要考核参与国家基本公共卫生与重大公共卫生服务项目情况;村卫生室设置、规范化基本条件、规章制度、药品供应及合理使用、医疗文书、急救知识等。五、考核办法考核采取现场考察、查阅资料、听取汇报、问卷调查等方法。考核工作由我院办公室与公共卫生科抽调专职人员组成考评小组进行考核,将公共卫生服务、基本医