公司廉政管理制度.doc

廉政管理制度一、目的为营造廉洁高效的工作氛围,加强xxxxxx公司(以下简称“公司”)的廉政建设,不断增强自律意识,保持公司员工队伍的清正廉洁,保障公司健康有序发展,特制订本制度。二、适用范围 本制度适用于公司所有员工。三、相关职责(一)综合部职责1、负责受理员工的投诉信件、举报及邮件的管理,并对举报内容进行调查核实且经投诉或举报人确认;举报电子邮箱:xxxxxxx2、根据调查核实情况填写《廉政管理处罚单》(详见附件五),综合部进行审核,报总经理批准执行。(二)各区域公司/部门/个人职责1、各区域公司/部门/个人负有协助投诉调查工作的责任和义务;2、各区域公司总经理/部门负责人应抓好本区域公司/部门的廉政建设工作,并对区域公司/部门的廉政建设负最终责任。四、管理规定(一)廉政行为准则1、、员工在工作中要廉洁奉公,严格执行公司权责体系、制度流程处理相关业务工作,严禁不按规定程序操作或越权审批。、员工在工作中要发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神,反对讲排场、摆阔气、搞铺张浪费,对外接待按公司相关标准执行。、严禁员工弄虚作假申报各类数据、报销各类费用,如虚报销售数据、虚报工程(工作)量、虚假工程变更(签证)、虚报差旅费、虚开发票、私用公报等。、公司任何员工亲属在入职前,须向综合部申报亲属关系,否则事后发现公司将对其进行通报批评。、公司禁止有亲属关系的员工在同区域内工作,如果出现该情况后,公司有权进行相应调整。、员工不得利用职务之便吃、拿、卡、要等索贿、受贿行为;不得贪污公司财物、挪用公款;不得滥用职权、徇私舞弊;不得拉帮结派。、员工不得索要或接受客户、供方提供的包括但不限于:任何形式的红包、回扣、好处费、手续费、免费劳务、酬金、礼品、礼金、购物卡、有价证券、信用卡及其他支付凭证等变相财物【记事本或台历等市值低于50元/件的纪念品除外】;或为其房屋装修、婚丧嫁娶、旅游及其他高消费娱乐活动等提供便利。如无法拒绝,需将财物等上交公司/区域综合部进行登记,否则按违纪处理。、严禁接受需方或供方请吃、请喝、请玩;如无法拒绝宴请,需报公司批准,否则私自接受宴请作违纪处理。、严禁在需方或供方报销任何应由公司支付或本人负担的费用。、严禁在需方或供方入股、参股、兼职并领取报酬。、公司鼓励员工推荐优秀人才、优秀供应商,但是严禁推荐人干预招聘、采购业务;同时,如果推荐人与被推荐者(人才、供应商)有亲属关系需在推荐时进行报备,否则公司将对推荐人通报批评;经办部门应严格按照公司规定选择人才、供应商,推荐人的推荐不能成为经办部门降低或提高工作标准的免责理由,即相关部门不得因推荐人而影响正常工作,更不能将自己工作失误、把关不严、质量缺陷等归咎于推荐人。、公司实行实名举报,不鼓励匿名举报或投诉,不鼓励联名或联合投诉。2、、公司采购人员在选择供方时,应坚持诚信与公正原则,选择其产品或服务在品质、价格、付款方式、交货期等各方面最具竞争力者,择优选择供方,不得为私利而故意刁难合作单位。、公司采购人员不得以任何理由向供方推荐分包单位、材料供应商等,不得要求供方购买合同规定以外的材料和设备。、公司采购人员要严把质量关、价格关,严禁利用职权谋取私利、以次充好、以高价购买低价产品或服务。、在招投标过程中,公司任何员工不能干扰采购业务部门的工作,如业务部门投诉并经确认,对干扰招投标者进行通报批评。、禁止公司任何员工介绍自营、参营或直系亲属经营的材料和施工单位参加本公司组织的招投标,否则中标或签订合同后,一经查证,将视为严重违反公司规章制度,公司有权解除其劳动合同,如因此对公司利益造成损失的由该员工承担。、公司员工应严格遵守国家招投标法律法规及公司招投标管理制度,禁止任何泄露招标标底行为,否则一经查实将视为严重违反公司规章制度,公司有权对该员工进行相应处分,直至开除并追究其法律责任。、供方在领取招标文件(或报价须知、采购文件等)前,需向公司提供签章的(纸质、传真、电邮等形式)《供方/合作单位廉洁承诺书》(详见附件二),否则视为我公司采购人员严重违反廉政管理制度。、《供方/合作单位廉政须知》和《廉政协议书》(详见附件一和附件三)作为招标文件(或报价须知、采购文件等)的一个组成部分,采购部门在采购时应提供给意向单位。、与合作单位签订采购合同的同时应签《廉政协议书》。3、、公司施工人员要严格按照施工图纸组织施工,严禁采购不符合规格或不合格材料。、公司施工人员在方案制定或变更过程中,不准制定不符合现场实际、有意偏向协作队伍而损害公司利益的方案。、公司施工人员要严格遵守工程设计变更制度,对重大设计变更应充分论证,按规定程序对工