求职准备及求职技巧.ppt

、,人才到合格劳动者(从基层做起)(不求地域、单位名气,有利于自己成长就业好单位)(主动就业观)(先就业后择业的就业观)、、:必要的信息有姓名,年龄,性别,联系电话,e-mail,学校,专业,现居住地,政治面貌,籍贯,身高。可选的信息有体重,民族,通信地址,邮编,婚姻状况,健康状况,身份证等。确定求职目标:求职目标即求职意向,包含了求职者的规划信息,在做简历时候,最好是直接点出你的求职目标,并将其放在醒目的位置,有助于用人单位清楚地知道你的求职目标。技能总结:技能总结是简历的核心部分,它展示了一个求职者的竞争力,要着重渲染你所具备的与职位相关的特殊技能。工作经历:这是用人单位比较看重的部分,他们认为丰富的工作实践经验会让求职者得到多方面的锻炼,有工作经历的学生能够缩短培养期,上手较快。教育背景:教育背景直接地证明了求职者具备的应聘职位所需要的能力。获奖情况及其它:主要包括学习奖学金和各种技能证书等还应该注意获奖证书的书写情况建议:简历制作切忌冗长,内容要精炼;;围绕单位、行业及岗位要求,强调针对性。切忌泛而统。(1)求职信的定义它是求职者写给用人单位的信函,他是向用人单位或单位领导人介绍自己实际才能、表达自己就业愿望的一种书信。求职信要有目标地对不同用人单位做自我介绍,做到有特色,有个性,杜绝千篇一律。即面试不同行业,不同用人单位所用自荐信应有所不同。(2)写求职信之前的准备①尽可能多的对招聘单位进行了解(企业文化)②了解应聘单位的岗位的要求③你符合应聘单位的条件和能力要求以及独到优势(3)求职信的内容①说明个人的基本情况(学历、工作简历);②说明工作能力和潜在能力;③明确向用人单位提出申请职位;④说明如果被录用,能够为用人单位做出什么贡献。(4)求职信的组成求职信由称呼、正文、结尾、落款四部分组成①称呼:根据收简历的对象来确定称呼ⅰ不要什么单位都用一个称呼ⅱ切忌错误称呼②正文:ⅰ先写出应聘信息的来源ⅱ重点描述你对该职位的理解和感兴趣的原因ⅲ陈述理由,要言之有据③结尾:要着重说明应聘成功后的感激之情并明确表明自己将为单位发展做出自己的贡献④落款:要写清楚自荐人、日期