-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 1 储备粮公司度工作总结通知通知各直属(储备)库,公司各部(室): 为全面客观地总结 2015 年工作情况,切实谋划好 2016 年度工作,明确 2016 年工作思路和重点,推动公司工作持续发展,请各库结合实际,认真做好 2015 年度工作总结、年度考核及评先评优工作,现将有关事项通知如下: 一、年度工作总结公司各库、各部(室) 要在认真做好员工、科(室) 年度考核等工作的基础上, 对全年的工作进行全面回顾总结, 总结取得的主要成绩和经验, 查找存在的主要问题, 提出改进措施和明年的工作计划, 撰写综合性的年度工作书面总结。请于 2016 年1月5 日前将 201 5 年工作总结及 2016 年工作计划报公司办公室(含电子文档) 。电子信箱: xx。二、年度考核工作 1. 考核时间。 2016 年元旦之后开始。 2. 考核依据及重点。对各库的工作考核主要依据公司《直属库年度考核办法( 修订)》( xx 粮储备〔 2014 〕 xx号) ,并结合 2015 年工作要点,重点考核标杆库试行、危仓老库改造及绿色储粮开展等情况。 3. 考核程序(1) 库主任、书记、副主任述职。(2) 对直属库主任、书记、副主任及库务会成员工作情况进行民主测评考核(内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面)。-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 2 (3) 考核组按照考核依据及考核重点进行考核。三、年度评优工作为表彰先进,树立典型,公司将根据《直属库年度考核办法(修订)》、《各部(室) 年度考核办法》( xx 粮储备〔 2014 〕 247 号)开展 2015 年度先进直属库、先进部(室) 、优秀库主任、优秀部(室) 经理( 主任)、优秀员工评选活动。最终评定公司先进直属库 3个、先进部(室) 1 个,优秀库主任 4 人、部(室)经理(主任) 1 人,公司系统优秀员工 22 人。(一) 先进直属库、先进部(室) 考核分在前 6 名的直属库,考核分在前 3 名的部(室) ,作为公司先进直属库、先进部(室)的入选单位,由公司班子研究确定年度先进单位。(二) 优秀库主任、部(室)经理(主任) 优秀库主任参照本年度工作考核及民主测评优胜率情况由公司班子研究确定。部(室) 经理(主任)由公司本部员工投票评选(民主测
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