护士长岗位说明书内科.doc

内科护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称护士长所属部门内儿科岗位编号二、工作内容:在护理部主任和科主任的领导下,全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。(副护士长协助护士长工作)(二)、工作计划,负责制订本病区具体T作计划,组织实施、检查与总结。、职业道德规范和技术操作规程,加强护理安全管理。、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力,充分调动其主观能动性,积极支持护士履行职责。,制定各班工作流程,内科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。,关心护士的生活及学习情况,增强凝聚力,提高工作效率。,做好仪器、设备、药品等物品的管理,减少消耗材料的浪费,降低成本,提高效益。,为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境,督促检查卫生员工作,并向主管部门做好反馈。、陪人及探视人员的管理,利用“五常法”管理,保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。,参加并指导本病区危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。,指导护士制订护理计划,审修护理记录。、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。,严防差错事故发生。对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。加强医护沟通,充分了解医生对护理工作的要求。、进修人员,并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。,认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。组织技术操作考核、业务考试,提高护理人员理论水平和技能。组织护理进修人员和护士的临床实习,负责讲课和评定成绩。,积极开展护理科研及组织技术革新工作,总结经验,撰写学术论文。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教副主任护师、主管护师、护师、护士请示上报科主任、护理部主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别要求不限年龄要求男60岁/女55岁以下教育要求学历要求:大专或以上学历专业要求:护理专业从业资格要求执业资格:执业护士,并获主管护师职称工作经验:具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验(二)知识技能要求基础技能要求掌握内科护理学专业理论;掌握内科常见疾病的临床表现,主要护理诊断和相关护理措施;掌握整体护理和护理程序理论,熟悉内科常见疾病的护理程序。、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。;熟悉诊断学相关理论知识、内科常用诊疗技术原理及临床应用。,动员和带领病区护理人员共同遵守;要具备较强的管理意识,被公认有较高的管理能力。,很强的判断和应急处理能力。兼顾职业发展与个人生活,良好的家庭关系,并承担社会责任,为病区护理人员树立榜样。(三)应知法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、有关的护理技术操作规程和本院的护理制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(四),恪尽职守,具有良好的职业道德素质。,工作踏实肯干、认真负责、细心周到,有一定的创新性,具有强的服务意识和奉献精神。较强的组织管理、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求内科护理知识与操作技能、医院和护理管理与相关法律法规知识及护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。四、、实习人员的带教权;护理工作质量的监督检查权;病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。领导交给的其他权限。五、协调关系医护、护患间工作关系的配合与协调;护理人员内部关系的协调;与院内相关科室人员、部门的关系协调。六、,各种护理规章制度执行、检查与落实情况。、护理质量与工作效率,护理差错与护理事故发生情况。,工作综合协调能力,院领导及员工对本人管理能力的评价。有关科室