前台聘用协议聘用单位:深圳舞魅舞蹈培训机构(甲方)聘用对象:(乙方)身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用协议,共同遵守;甲方聘用乙方担任本公司的前台,聘用期限为月,自年月日,至年月日止。试用期为两个月。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的,甲方提前三日以口头方式通知乙方,可以解除合同,试用期计入本聘用合同期限。试用期间,底薪为月,试用期过后看个人能力底薪加元。提成按每月个人的销售营业额的%,绩效奖参观奖罚制度。每月工资=底薪+绩效奖+提成。每月10号放粮。二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(毕业证、身份证等)真实有效。三、乙方的职责:,严格执行公司的接待服务,保持良好的礼节礼貌;、客户跟踪、引导客户消费、寻找客源; 、宣传,百度、优酷、爱奇艺等……、组织(户外快闪),规定给拟培训学员办理报名手续、统计、排课、学费管理以及学员的沟通工作; ,介绍舞蹈培训的课程以及相关的情况;、员工考勤、建立、完善学员与员工人事档案的管理; ,并保持整洁干净,以及办公室日常环境维护;,留底。 。四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定,做好自己的本职工作,不得擅自离开岗位。否则,后果自负。五、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:1、严重违反甲方内部规章制度,给甲方利益造成重大损失的;2、本身条件发生重大变化,不能胜任前台
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