乡镇卫生院岗位设置方案.doc

乡镇卫生院岗位设置方案XXX镇卫生院岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革,做好岗位设置工作,根据《山东省事业单位岗位管理试行办法》、《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》及行业指导意见,结合工作实际情况,制定XXX镇卫生院岗位设置方案。一、单位基本情况(一)工作职能:为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。常见病多发病诊治与护理,预防保健、恢复期病人康复诊治,实施卫生监督管理。(二)编制情况:核定编制49人,人员结构为管理人员3人,专业技术人员44人,工勤2人;配备院长1人,副院长2人。(三)现有人员情况:实有33人,其中,专业技术人员31人,工勤人员2人。1、专业技术人员情况:拥有中级职称16人,初级职称17人;聘用中级岗位5人,初级岗位24人,未定级人员4人。2、工勤人员情况:高级工2人。3、兼职情况:专业技术人员兼职管理工作2人,其中聘用中级职称1人,初级职称1人,(分别兼任院长1人,副院长1人)。二、拟设置岗位情况(一)岗位类别根据本单位工作实际,确定以卫生专业技术岗为主体,按照专业技术岗位不低于80%的规定要求,设置专业技术岗位共47个,(其中:一人兼任院长、两人兼任副院长管理岗位),占96%;工勤岗2个,占4%。(二)岗位等级设置1、管理岗位3人,由专业技术人员兼任,分别为院长1人,副院长2人。2、按照单位工作实际,确定主系列为卫生专业技术岗位,辅系列为会计专业技术岗位(助理会计师1人)。共设置专业技术岗位47个。(1)主系列。高级岗2个,副高级岗位内部按5%比例,6级设1个,7级设1个。设置副主任医师1个,副主任药师1个。中级岗16个,岗位内部按3︰4︰3比例,8-10级分别设5、7、4个。设置主治医师岗位7个,主管护师岗位4个,主管药师岗位2个,主管技师岗位3个。初级岗28个,其中,岗位内部按5︰5比例,11-12级分别设14、14个;设置医师岗位11个,护师岗位5个,中医师岗位2个,中药师岗位2个,药师岗位4个,技师岗位4个。(2)、辅系列。根据工作需要拟设置会计专业技术辅系列岗位1个,设置助理会计师岗位1个,十二级1个。2、工勤岗位2个,高级工2个,三级2个。XXX镇卫生院二〇一一年三月二十五日附件1:岗位设置情况一览表备注:1、填报单位是指由各级机构编制管理部门正式批准的事业单位全称;2、岗位数据在浅绿色区域填写。附件2:专业技术岗位名称、拟设岗数对照表关于印发《基层医疗卫生机构综合改革试点乡镇卫生院岗位设置管理指导意见》的通知桂人社发〔2010〕189号各有关市、县(市、区)人力资源和社会保障局、编办、卫生局:现将《基层医药卫生综合改革试点乡镇卫生院岗位设置管理指导意见》印发给你们,请结合实际,认真遵照执行。广西壮族自治区广西壮族自治区人力资源和社会保障厅机构编制委员会办公室广西壮族自治区卫生厅二○一○年八月二十八日基层医药卫生综合改革试点乡镇卫生院岗位设置管理指导意见为贯彻落实《广西壮族自治区人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》(桂政发〔2010〕13号),切实推进基层医药卫生体制综合改革,根据自治区人事厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》(桂人发〔2008〕85号)、自治区人事厅、卫生厅《关于印发〈广西壮族自治区卫生事业单位岗位设置结构比例指导标准〉的通知》(桂人发〔2009〕70号)等文件精神,现就乡镇卫生院岗位设置工作提出以下指导意见。一、适用范围全区范围内由政府举办的乡镇卫生院以及管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员均纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及乡镇卫生院领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。二、科室设置乡镇卫生院承担基本公共卫生服务、基本医疗服务、卫生管理、村卫生室的业务管理及技术指导等职能,按功能分为中心卫生院和一般卫生院。(一)中心卫生院业务科室设置1公共卫生服务部、门诊部、住院部分开设置;2公共卫生服务部设独立的健康档案和健康教育室、预防接种和传染病疫情室、妇幼和老年人保健室、慢性病与重性精神病室等;3门诊部设独立急诊(抢救)室、内儿科诊室(或内科、儿科诊室分开设置)、外科诊室、妇产科及其检查室、全科医学室、中医诊室、换药处置室、注射室、留观室、传染病诊室与隔离留观室、中西医药房、医技科等;医技科室设化验室、心电与超声检查室、X光室及消毒供应室等;视情况可设健康体检室、五官科诊室、口腔科诊室;门诊部的内、儿、妇、外等业务科室,根据国家和自治区的要求,逐步转为全科医学职能。4住院部的外科、内科、产科病室相对分开。手术室和产房应符合标准要求。(二)一般卫生院业务科室设置1公共卫生服务部、门诊部、住院部分开设置;2公共卫生服务部设独立的健康档案和健康教育室、预防接种和传染病疫情室、妇幼和老年人保健室、慢性病与重性