学生干部骨干培训工作计划四篇.doc

方案计划参考范本)四篇最新学生干部骨干培训工作计划(目录:最新学生干部骨干培训工作计划一最新学生度计划”学生会工作计划二最新学生德育计划”德育工作计划三最新学生心理健康部工作计划四-1-最新学生干部骨干培训工作计划一为提高社团联合会学生干部的综合素质,进一步加强和改进我校的学生社团联合会工作,激发广大学生干部工作的积极性、主动性、创造性,增强团结合作的意识,使学生社团联合会干部更好的为广大学生服务,校学生社团联合会决定在全校范围内开展“学生社团联合会学生干部骨干培训”。相关事宜如下:一、调查问卷调查问卷以考察社团联合会基础知识为主,内容包括社团联合会的日常工作制度、考评制度及办公室值班的日常条例等。调查问卷每学期为三次:“第一、二次问卷的内容为社团联合会的基础知识,第三次调研目的是增进大家对社团联合会工作巩固了解。”二、全校学生社团骨干经验交流(1)地点:大学生活动中心(2)时间:XX年4月10日(3)活动流程:,邀请五名优秀的社团理事长与大家分享工作心得,讲述带领社团的优秀经验。此外设置议题讨论环节。::由一名选手用卷尺将一个乒乓球传递到一米处的玻璃杯中。放进后便进入下一关;:由一名选手用肢体语言对其队友表达卡片内容,其队友猜词成功后进入下一关;:由两名选手一起跳绳,连续跳三个后便可进入下一关;:两名选手并排站好,由工作人员将面包片扔向两人脸中间,两人夹住便进入下一关;:由一名选手大象鼻子转三圈后保持三个气球不落地便结束比赛;评分标准:此项游戏中共设五关,按院系分组,每组八人,分别完成五关的内容。由两组同时比赛。若某一关失败,则从头开始,用时最少的院系获胜。:由校社团联合会出题,内容涉及全校学生社团基本信息、校社联日常考核条例相关规定、“太阳石精神”等方面。各院系指派一人答题,在主持人念完题目,并下令开始抢答时,各社团理事3/25长举手示意,举手最快者答题。然后主持人公布正确答案。答对加分,答错不扣分。,对(将在其所在)院系社团联合会以及个人各加10分;游戏过程中,按照各项游戏名次从高到低依次对院系社团联合会以及个人加分(参见评分标准);最终将分数累加,评出骨干培训优秀集体及优秀个人。三、素质拓展训练友谊篮球赛(1)友谊篮球赛的意义友谊篮球赛是为了培养各院系学生社团联合会学生干部的合作能力,提高学生干部的综合素质,篮球赛不仅可以使学生干部锻炼身体,而且学习团队的重要性,在娱乐中提高学生干部的团队意识,为开展学生工作提供帮助。(2)参加选手要求为保证友谊篮球赛良好地开展,各院系社联要在社联内部推选出参赛选手,要求为:社联内部人员和社团负责人。为保证本次篮球赛的公平性,校学生社团联合会将对各院系上交的人员名单进行核实。(3)比赛要求每场比赛40分钟,上下半场各20分钟,中场休息10分钟。(4)具体时间安排4/254月6日——4月9日下发文件,组织动员,进行报名4月9日——4月10日进行比赛4月日——4月日公布结果,颁发奖状四、:一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖8名,,:0元5/25最新学生度计划”学生会工作计划二在学院党委和大学学工处、团委的领导下,根据学院党委XX年度工作的安排部署,结合我院的学生具体情况,特制定本年度学工办工作计划。工作指导思想:高举邓小平理论伟大旗帜,以党的十九大会议精神为指针,用紧紧围绕着学院的中心工作,以共产党员先进性教育学习为契机,充分调动办公室成员的工作积极性、创造性,把大学评估作为当前的主要工作来抓,配合好其它部门工作,为大学、学院的发展做出积极贡献。具体实施如下:一、整章建制,规范档案由于学区的搬迁,我院由原大学三区搬迁至大学七学区(现在的三区)工作,工作环境与学生的学习环境均发生了变化。为了能够有效的进行规范管理,明确责任,从本学期开始,着手创建学生工作办公室的规章制度,在创建办公室规章制度的同时,为了避免管理混乱,根据学工办的工作职能,建立和规范各种管理档案,例如:特困生管理档案、积极分子管理档案、青年志愿者管理档案等,使工作能够有秩序地开展。执行例会制度,每周召开一次,传达上级部门布署的工作和精神,并且汇报前一周的工作落实情况。二、加强日常管理1、对于学工办的日常工作,对于学生的日常管理,主要针对以下几项:早操出勤、寝室卫生、班级卫生、归寝以及迟到、旷课等情况,进行检查督促,提出处理意见。学工办根据我院偏离主学区较远的情况,以大学的学生管理条例为依据,制定出我院的学生管理规定,