GRGT足球队管理制度.docx

GRG足球队管理制度第一条:总则1、 此管理制度为GRGT足球队队规。2、 GRGT足球队正式队员必须服从此管理制度的管理。第二条:球队宗旨勤奋工作,以球会友,锻炼身体,快乐生活!第三条:入队条件1、 球队没有人数及年龄限制,本着自愿加入,核心管理,共同建设,友谊长存的原则建队。2、 不限技术水平,凡是热爱足球运动的GRGT员工(含已离职员工)或集团成员单位员工。3、 队员能够经常参加球队组织的活动、内部赛以及与客户的友谊赛。4、 入队,即立行缴纳当月入队经费。第四条:球队管理人员职责GRGT足球队管理人员由队长、及副队长组成,后期视队伍扩充情况增设队委。球队管理人员应以身作则,以高于普通队员的标准严格要求自己,在队中起良好的表率带头作用,做好球队的服务者。1、 队长(唐南宁)职责:负责球队整体事务和全体工作、球队的运作等。、协调处理好球队的内外部环境和人际关系,抓好球队的作风建设。、搞好球队的后勤保障工作,全面负责每次活动的组织。2、 副队长(陈宁)职责:、负责组织每次球队的训练和比赛前的热身活动,策划球队的战略战术和打法,并协助队长做好球队的建设。、管理好队内的账务及经费,在活动、内部赛、友谊赛后的第一个工作日内在群共享空间公布账务,接受全队成员监督,负责采购比赛时饮用的矿泉水及其他所需用品。第五条:队员守则1、 队员必须遵守GRGT足球队管理制度,不得以球队名义进行有损集体和个人利益的行为。并有对球队提出意见、建议、批评、指正和共同建设球队的权利和义务。2、 队员之间需要团结友爱、互相帮助,准时参加球队的活动,认真对待每次比赛。3、 坚决服从球队的管理,比赛中不得提出异议,如有不同意见,可在比赛结束后再行沟通,在球场上坚决服从队长的指挥第六条、球队纪律1、确认参加活动、内部赛及友谊赛的队员,不得缺席,迟到按扣罚 10元,缺席按扣罚30元处理(由于特殊原因,如公司临时工作安排,或经过半数人表决取消活动的情况例外。)2、比赛时队员应提前30分钟到场,统一穿着指定比赛服装,每场比赛活动之前,队员必须进行热身活动后才可上场比赛。3、任何比赛不得与裁判员、对方队员、对方啦啦队等发生冲突。4、对待任何比赛都要力争发挥自己最好水平,比赛中积极进取、奋勇拚搏,无论是领先还是落后,都要在一种良好的精神状态下完成比赛。5、替补队员要有良好的心态和行动,积极热身,随时准备替换上场。6、球队任何的集体行动,队员必须服从命令,听从统一指挥,为增强球队凝聚力,球队将会定期组织活动,希望全体队员按时参于。7、任何队员不得在任何场合发布不利球队团结的言论,一经发现将视情节、后果给予相应的罚款,直至除名。8、文明友好,忍让大度,团结友爱,密切协作。9、严禁指责埋怨队友,严禁谩骂讥讽对方球员,严禁打架斗殴。10、每月至少能保证1次到场,如无特殊事由,连续3次不参加球队活动者将视为自动退队,并由群管理员踢出群。11、欢迎本队正式队员的朋友(非正式队员)参加球队活动,但需缴纳 20元/场的活动经费。12、安全第一,除开与客户的友谊赛,内部赛要把胜负结果放在心外,保护好自己!第七条、球队处罚制度球队建立考勤制度,每次比赛由队长或副队长作点名记录,并在群里公布。1、比赛开始后,如10分钟内未到场者,视为迟到一次,迟到按扣罚10元处理,超过30分钟,按旷赛处理,予以30元处罚,作为球队活动