儿科护理上半年工作总结2019.doc

儿科护理上半年工作总结2019.doc儿科护理上半年工作总结2019儿科护理上半年工作总结2019由***投稿推荐,但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。儿科是很重要的一门科目,在如今,儿科的医生已经越来越少了,工作忙和低薪资成了很多医生护士离职的原因。下面是由我为大家整理的"儿科护理上半年工作总结2019",仅供参考,欢迎大家阅读。儿科护理上半年工作总结2019(一)儿科是一支充满活力、任劳任怨、刻苦钻研充满凝聚力的队伍,在病人量大增,旧病房环境条件有限的情况下,我们兢兢业业地走过了这半年时间。全科始终不忘"一切以病人为中心,以质量为核心,深入开展优质护理"的宗旨,用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求,把"救死扶伤"的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下,根据今年制定的上半年工作目标,全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务,赢得了大部分住院病人的满意。一、在院领导、护理部及科主任的领导下工作1、参加护理部组织护士长会议16次,严格做到上传下达2、完成护理部交办的各项任务,积极配合护理部工作开展3、本着"以病人为中心"的原则,根据护理部及科内计划制定并完成了科内护理计划。二、履行护士长的职责,,安全意识教育常抓不懈。科室执行严格的查时制度,班班查对每周一次大查对,环环相扣。一年来堵科室药品漏洞10次,查出漏处理医嘱5例,已及时填补,未造成不良后果,各班分工明确各负其责,。严格了无菌物品管理,手依从性的管理,严格执行无菌操作,全年无一例输液、输血反应。,及时解决护士和病人需要解决的护理上的问题。,公休会11次,科内满意度调查20次,满意度为93%,10月份达到97%三、严格落实各项核心制度,。所有抢救设备专人管理,每周定期检查运行情况、保养、作记录;抢救柜、药柜由专人管理,定期检查,如出现缺药、漏药现象,予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换,专人治疗班负责,主班每天检查1次,出现问题应立即报告并即时解决。,科室学习了护理部制定的"护理质量检查考核标准",我科以激励机制为主,大家相互帮助,各班相互检查,出现问题立即纠正帮助填补、循环进行,未得到即时纠正的。被医院扣罚金额达1万余元,科内奖扣相抵后,奖励500余元。四、,低年资侧重基础,;高年资护士讲课及教学师范;在查房中传授;科室每月组织考核;,心得体会,树立正能量观五、抓好实习同学的带教工作带教中杜绝实习生自行处置,,,操作示范六、增收节支,严格按照物价精神收费,合理使用人力弹性排班。,现增加到了22人。全年门诊量4万余次,住院人次2516人次,特级护理人次3826人次,静脉输液3万余人次;雾化3万余次;吸痰1万余次;静脉采血1万余次;护士平均工作186