一种职位说明书格式职位名称所属部门:职位代码(由人力资源部填写):直接汇报给(职位):下属职位:设置此职位的目的请概括性的描述设置此职位的目的以及在组织中的重要性:主要工作职责概括和列举出该职位最重要的几项工作职责:1、2、3、4、5、6、7、8、主要工作关联描述在工作中与哪些人发生关联,怎样的关联(包括组织内部和组织外部) 。任职资格此部分将对招聘中的选拔评价非常重要,必须认真填写。专业知识和技能精通熟练掌握了解1、2、3、4、5、6、7、核心技能优秀良好平均水平最基本的1、逻辑思维能力2、客户服务意识3、团队合作能力4、沟通表达能力5、适应变化能力6、创新能力7、领导能力8、自信心其他要求教育背景专业工作经验时间外语水平:计算机水平:学历必备经验院校年龄要求:出差要求:性别要求:撰写人:时间:审核人(上级主管):时间:人力资源审核:时间:
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