基于职业生涯管理的我军军官进退制度研究.pdf

国防科学技术大学
硕士学位论文
基于职业生涯管理的我军军官进退制度研究
姓名:张耀辉
申请学位级别:硕士
专业:公共管理
指导教师:张学礼
20100301
摘要军事技术的进步对军事人才的素质提出更高的要求,而随着市场经济体制的确立,国内各行业人才竞争的激烈态势已经不可阻挡。在这样的大背景下,如何吸引和保留军事人才,是迎接世界新军事变革挑战,实现我军现代化建设跨越式的基础上,对我军军官进入和退出制度的现状进行全面深入的剖析。在充分考虑对我军军官的人才吸引以及选拔困境进行了细致的分析;在军官退出制度方面,职业生涯管理发展的关键所在。本文以职业生涯管理相关理论为指导。首先,在严格界定军官进出制度概念我军军官队伍建设需要、军官职业选择以及职业发展的需求的前提下,从理论和实践结合的角度查找我军军官进退制度中存在的不足并分析产生问题的原因。在军官进入制度方面,通过制度分析和调查问卷,在结合职业选择理论的基础上,运用收集的相关数据,从军官职业生涯发展的角度,从军官退役制度、退役实践和退役再就业三个方面进行困境的全面的阐述;其次,针对我军存在的问题,对美军在面临上述问题时所采取的措施进行详细的介绍,总结美军在军官进出制度建设上的经验并加以总结借鉴;最后,从我国国情、军情出发,着眼我军军队现代化军官队伍建设以及军官个人的需要,在对我军军官的进出制度进行理性思考的基础上,从人才吸引、人才选拔、退役制度建设、在职培训以及管理服务制度等五个方面提出解决问题的对策方法和前瞻性思路。主题词:军官进退制度对策方法国防科学技术大学研究生院硕士学位论文第
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表目录表霍兰德六种个性、环境和职业类型特点及匹配⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表某军校某学员大队近几年学员毕业情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表某师年军官转业安排统计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表军官退役时职务统计表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表忠劬僮R狄庀虻鞑楸怼表幽鲜〗黾改曜R登榭鐾臣票怼表退役军人就业和有关项目执行一览表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表我军军官退役职务年龄要求设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表军官任职最高年限⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表军官任职最高年龄⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。表军校学员报考军校原因调查统计表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表生长学员心理素质调查结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表我军中级以下军官服役年龄表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表军官退役时年龄统计表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表美军军官来源数据表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第Ⅳ页国防科学技术大学研究生院硕士学位论文
图目录图军官职业生涯流程图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图职业生涯管理示意图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图军官选拔机制示意图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图霍兰德职业性向⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图学生成绩在高中班级的名次⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图年至年西部国防科研院所和军工企业科技人才年流动情况⋯图学生心理素质调查比例⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图转业军官年龄分布⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图现役军官转业意向年龄分布图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.国防科学技术大学研究生院硕士学位论文第
学位论文作者签名:笙盈塑日期:知┦略拢痓独创性声明学位论文版权使用授权书日期:知庐年;月日期:必咖年岁月,基王壁些生涯笪理鲍塑笙笙宣进望剑廑盟究学位论文题目:.,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表和撰写过的研究成果,。学位论文题目:本人完全了解国防科学技术大学有关保留、,允许论文被查阅和借阅;可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。C苎宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ椋学位论文作者签名:作者指导教师签名:
第一章绪论研究背景索沃战争还是伊拉克战争,尽管作战双方力量悬殊,但战争的