市纪委监察委党建工作经验材料.doc

市纪委监察委党建工作经验材料.doc市纪委监察委党建工作经验材料市纪委监察委党建工作经验材料2018年以来,市纪委机关立足支部工作规范化、科学化,着眼党员先锋模范作用发挥,推行“3124”党建工作法,即“三单”定资、“一表”督办、“双考”问效,“四评”推优,有力推动了《中国共产党支部工作条例(试行)》相关规定的贯彻落实,有效发挥基层支部战斗堡垒作用,为推进全面从严治党向纵深发展、党的建设高质量提供了坚强组织保障。一、 研判党建形势,探索提升之道。一年来,立足党的建设规范化、制度化目标,委机关紧紧把握六大建设要求,畅通上下联动工作机制。一是领导发力。常委会4次听取党建专题汇报,硏究部署党建工作;姚龙其书记先后5次对党建工作作出批示,明确提出2018年为“党建提升年”的工作目标,并亲自为全市纪检监察系统上党课。二是机关党委接力。先后7次召开机关党委委员会议,组织推动以案促改、“讲忠诚、强担当、提素质、促融合”、学习宪法监察法等活动,打通了“毛细血管”“神经末梢”。三是支部全员合力。各支部围绕中心工作,结合组成部门、党员结构等实际情况,在“三会一课”等规定动作中,创新形式内容,履行教育管理监督党员职能。随着《支部工作条例》的颁布,委机关面对党的建设高质量新形势、新要求,不断巩固成果、创新方式、加强管理、提升质效。将支部党建作为推进党的建设高质量的基础一环,从改进支部管理方式抓起,从捉升党员管理效能入手,理清责任、建好机制,实现虚功做实、真管常严。二、 紧盯支部建设,探索管理之方。印发《“三单一表”党建督查制度》《“双考四评”党建考核办法》,实施“3124”工作法,“三单”“一表”“双考”“四评”四个环节环环相扣,实现了工作发起、平时落实、年终考评和结果运用的闭环管理,成为了推进党建高质量的有效抓手。一是年初定“三单”。围绕支部“服务大局、建设队伍”两大基本职能,对照《支部工作条例》要求,细化分解为支部年度、季度、月度任务清单。其中,年度清单8项、季度清单2项、月度清单3项,同时明确责任分工、工作内容、落实要求。二是平时看“一表”。制发《支部党建工作月报表》,支部每月向机关党委报送上月任务完成情况,通过支部先行自查自评,倒逼工作按期完成。同时,机关党委按季度通报各支部任务完成情况,不定期对表对标查验,对工作力度不足、推进不平衡的,及时提醒督促。三是年终推“双考”。编制支部、党员两套百分制年度考评指标,其中,考评支部6大类15项指标,同时参考其月度工作情况;考评党员6大类12项指标,实现量化考评。四是兑现用“四评”。发挥优秀党支部、优秀党员、优秀党务工作者和民主评议党员的实效,增设星级党员荣誉,将“四评”的结果作为评先、培训、政治荣誉的先决条件或优先条件,让“T好T坏不一样”,营造创先争优、比学赶超的良好氛围。三、激活战斗堡垒,彰显党建之功。“3124”工作法一“子”盘活一盘棋,显著提升了机关党建工作水平。一是实现了“明责”和“督责”有机结合。通过任务清、落实勤、考评细、运用实的管理模式,强化过程管理,各支部把功夫下在平时,机关党委考评亮在明处,消除了“材料党建”