精神文明单位申报材料.doc

精神文明单位申报材料.doc文明单位申报材料Xxx文明办:Xxx运输公司(地理位置),公司占地面积21亩。有员工49人,其中共产党员11人。共有车辆172辆,其中:9座以上客车35辆、出租车82辆,小型客车40辆、公共车2辆、教练车18辆。2011年分公司全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕发展现代交通运输行业这个中心,以巩固现代交通运输业的共同思想基础,提高行业文明程度和行业软实力为目标,以开展“学先进、树先锋,建体系创一流”活动为载体,以践行交通运输行业核心价值体系为主线,以提高行业服务能力和水平为内在要求,贯彻落实交通文化建设工程,不断深化文化实践活动,充分发挥典型示范作用,为提高行业软实力、加快转变发展方式,发展现代交通运输业提供良好的文化支持、努力开创精神文明建设工作新局面。大力加强员工思想政治教育,以制度建设和制度落实为重点,在集团公司绩效考核办法框架内建立健全分公司绩效考核办法,极大的调动了分公司干部员工的工作积极性和创造性,为道路旅客运输及各项工作稳定、有序的开展提供了强有力的保障。一年来,在集团公司党、政的正确领导下,在镇康县人民政府的领导下及各相关职能部门的支持和协助下,全体职工认真学习、努力工作、勤奋敬业、团结一致,使分公司的生产经营和后勤管理工作迈上了一个新的台阶。为此,我们郑重申报县级文明单位。现将创建工作汇报如下:加强思想建设、提供政治保障1、坚持理论学习。全体职工本着集中学习和自学相结合的原则,积极参加县委、县政府及行业管理部门组织的各项学习活动,特别是支部大会,不断查找公司存在的不足并加以改正落实,不断提高运用理论分析解决实际问题的能力。2、坚定地执行党的路线、方针、政策和公司的各项决策。注重学,特别是坚定地贯彻执行县委、政府和集团公司党委的各项决定,确保政令畅通。3、团结协作,凝聚力量,营造干事创业的良好氛围。团结就是力量,这是一个单位健康发展的基础,我们不断加强对公司职工的教育,时刻讲换位理解、讲宽容、讲原则、讲大局,使大家能够坦诚相待,合作共事,逐步形成了勤奋敬业,团结向上的一个良好团队。4、改进工作作风,提高服务质量。按照创先争优活动要求,自觉推行服务承诺制,以“温馨服务、平安旅途"为服务的宗旨,全心全意为人民群众服务,把提供优质服务作为自己的义务和管理工作的首要职责,把群众是否满意作为检验自己工作的主要标准,优化管理和服务工作程序,提高工作效能。5、廉洁自律,警钟长鸣。时刻坚持开展批评与自我批评,党员干部以身作则,严格按照党员干部廉洁自律的各项规定执行,树立服务意识、奉献意识,违反原则的事情坚决不做。二、狠抓教育培训,提升员工素质培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工是抓好精神文明建设的目标要求,也是县委、政府和集团公司党委要求的一大课题。今年以来,公司在创建学习型组织、员工培训方面下大功夫:1、 学习理念上,我们要求职工牢固树立“活到老、学到老”的观念,使职工明确只有不断地加强学习,才能适应时代发展和社会进步的需要。2、 学习形式上,我们把个人自学、参加培训、专题研讨、外出取经等有机地结合起来,通过全方位、多渠道的学习培训增强职工的学习效果。3、 学习内容上,我们把企业文化、信息写作、规章制度、安全操作等都纳