劳务合同可以随时解除.doc

劳务合同可以随时解除篇一:劳务派遣合同如何解除劳务派遣合同如何解除出国打工签订劳务合同是维护自身合法权益,河南外奥就业提醒您,签订劳务合同如果受到不公正待遇就不意味着一定需要履行下去,而不能解除。劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同,或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的,可以随时通知解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)用人单位因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。依照《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。可见,用工单位退回被派遣劳动者只能是因为劳动者不符合录用条件或严重违纪违法,这样劳务派遣单位就可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同。劳动合同法将派遣关系中三方关系的解除情形纳入规定之中,有利于解除情形的法定化、规范化,有利于关系的理清及争议的处理,有利于构建、发展和谐、稳定的劳动关系,保护用人单位和劳动者的合法劳动权益。篇二:劳务合同书(简单)劳务合同书甲方:地址:乙方:性别:出生:年月日身份证号:住址:甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务,依据《劳动法》等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条:劳动合同期限本合同为有期限的劳动合同,自年月日起至年第二条:工作岗位甲方根据需要,也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交元的风险保证金,解除合同时退还保证金,甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。第三条:劳动报酬甲方为乙方每月所付工资为元。第四条:劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致,可以解除。2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同。①严重违反劳动纪律或规章制度的。②被依法追究刑事责任的。3、乙方在特殊情况下,需要解除劳动合同的,应当提前一个月书面通知甲方,否则应承担给甲方造成的损失。第五条:未尽事宜,可签订补充合同,与本合同具有同等法律效力。第六条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。甲方:唐山市滦南县倴城镇乙方:签定时间:年月日劳务合同书甲方:地址:乙方:性别:出生:年月日身份证号:住址:甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务,依据《劳动法》等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条:劳动合同期限本合同为有期限的劳动合同,自年月日起至年月日止。第二条:劳动报酬甲方为乙方每天所付工资为元。工作时间为每天小时,加班每小时元。甲方应每月支付乙方生活费元,其余工资到年底停工后一次性结清。第三条:误工因停电、下雨、材料不到位等原因造成停工的,甲方应照常支付乙方工资。第四条:劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致,可以解除。2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同。①严重违反劳动纪律或规章制度的。②被依法追究刑事责任的。3、乙方在特殊情况下,需要解除劳动合同的,应当提前一个月书面通知甲方,否则应承担给甲方造成的损失。第五条:未尽事宜,可签订补充合同,与本合同具有同等法律效力。第六条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。甲方:乙方:签定时间:年月日篇三:简单劳务合同篇一:简易劳动合同书简易劳动合同书甲方:____________________地址___________________________________法定代表人(主要负责人):_____________联系电话:________________乙方:__________性别______身份证号码_____________________________现住址话系联____________________________电_______________________为建立劳动关系,明确双方权利义务,依据中华人民共和等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第