JM型重型机械用膜片联轴器国标选型参数.pdf

ΧΧ有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称: QC主管隶属部门: 品质保证部岗位编码: 直接上级: 品质保证部经理工资等级: 直接下级: 质量工程师、可轮换岗位: 无分析日期: 二、岗位工作概述监控工艺状态,实施对产品的质量控制,培训员工的控制方法及掌握产品标准。三、工作职责与任务(一)监控工艺状态 ,设定检查点; ; ; 。(二)产品质量控制 (1)自己发现产品问题; (2)接受他人提出的产品问题; (3)对于潜在问题予以监督、解决。 ,包括确定产品的处理方式(隔离、判断、返修或返工或报废、补投) ,提出遏制措施(1)确认问题点; (2)判断线体是否可以继续生产,通知相关职能; (3)在线体未完全恢复正常情况下,对提交的工艺或控制方案给予审核, 跟踪出产产品进行审核判定。 ,考核工艺培训效果 ,依据反馈改善质量控制(三)对于下属提交的各种问题在职责范围内予以解决,超出权限范围的提交(四)对于下属及相关职能工作进行考核(五)对于资料更改予以确认,减少产品损失(六)执行公司 5S规范(七)完成上级委派的其他工作四、工作绩效标准(一)保证产品质量达到公司业务指标; (二)过程 100% 受控; (三)出货拒收符合公司指标; (四)培训效果通过部门考核。五、岗位工作关系(一)内部关系 1 .所受监督:在日常基本工作方面,接受品质部经理的指示和监督,在临时工作方面,接受生产副总经理的监督; 2. 所施监督:对下属和相关职能的工作和行为、培训效果进行监督,对员工的操作行为进行监督; 3 .合作关系:在保障产品质量方面,与制造部发生协作关系,在处理不合格品问题方面,与制造部、市场部发生协作关系。(二)外部关系在产品质量方面通过市场部与客户发生间接关系,与相关检测机构发生联系。六、岗位工作权限(一)对所属人员工作的指导权; (二)对所属人员工作的分配权; (三)对所属人员的工作考核权、纠正权; (四)对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权; (五)对相关职能的工作分配权或考核权; (六)对工艺文件的制订权、审核权