学习干部选拔任用监督政策法规心得体会.doc.doc

-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 1 学习干部选拔任用监督政策法规心得体会体会最近, xx 市委组织部组织广大干部学习了干部选拔任用一些政策法规,同时进行了知识测试。作为一名基层干部, 通过学习, 加深了我对干部选拔任用法规政策, 特别是四项监督制度的理解和把握, 对于防止用人失察失误, 严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为, 深入整治用人上的不正之风; 对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平, 进一步深化干部人事制度改革, 不断提高选人用人质量, 切实加强领导班子和干部队伍建设,都具有重要意义。我个人认为干部选拔任用监督制度的出台, 是提高选人用人公信度, 是我党用人制度建设的一项重大任务。四项监督制度等干部选拔任用政策法规的出台, 将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来,相互补充,形成合力,有利于保证干部选拔任用机制的正常运转; 为深入整治领导在用人上搞不正之风提供了制度化武器, 为进一步提高选人用人公信度提供了有力保障。对此, 广大干部群众特别期盼在贯彻落实上动真格、下功夫、见实效。干部选拔任用监督制度, 是党中央针对干部选拔任用工作中容易出现的问题, 在总结基层探索和创新基础上制定的, 形成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条。制度的效用取决于制度的执行力。不抓制度执行,制度就没有效果;不抓制度落实, -------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 2 就等于没有制度。贯彻落实四项制度, 我们要增强原则性、体现战斗性, 敢于负责、敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人。对报告的事项要认真审核, 严格入口监督; 对民主评议的结果要充分运用, 做到奖优惩劣; 对查实的用人问题要纠正问责, 不搞下不为例。要做好干部选拔任用监督制度的宣传,将有关执行情况在党内和向社会公开,让广大干部群众了解监督、参与监督、支持监督。要加强对制度落实情况的督促检查, 作为干部选拔任用检查工作和巡视工作的重要内容,真正做到有章必依、执行必严、违规必究。提高选人用人公信度是硬任务, 整治用人上不正之风要有硬措施。我们要以落实干部选拔任用监督制度为契机, 加大对违规违纪用人行为的查处力度, 始终保持整治用人上不正之风的高压态势。在继续整治拉票贿选问题的同时, 要严肃查处买官、卖官行为,