单位作风整顿简报.doc

强化步伐突出重点——阳泉市劳教(戒毒)所扎实开展规律作风整顿运动凭据山西省劳教局的统一摆设,阳泉市劳教(戒毒)所会合20天的时间在全所范畴内开展了规律作风整顿。全所70名在岗民警职工全部参加了整顿,并人人写出了心得体会、问题剖析及整改陈诉。这次作风整顿运动时间虽短,但效果明显,促进了该所作风的进一步好转,精神面貌有了明显变革,责任意识、办事意识、大局意识有了明显提高,班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强,为促进各项事情的顺利开展,实现劳教场合宁静稳定首季开门红奠定了底子,提供了包管。其主要做法和特点是:一、抓认识提高,确保整顿有序开展两节刚过,当山西省劳教局就2012年全省劳教事情聚会会议和开展规律作风整顿运动进行了摆设摆设后,该所领导立即召开联席聚会会议进行学习贯彻,并结合当前该所作风整顿存在的突出问题进行了研究和摆设,认为当前开展这次规律作风整顿非常实时,非常重要和须要。为此,他们在作风整顿前着手进行了三项事情。一是组织准备。创建了以所长为组长的规律作风整顿运动领导组和办公室,明确其事情职责,并由政委担当办公室主任,亲自主抓,亲自摆设摆设。二是方案准备。为了使作风整顿取得实效,他们结合自身实际,就思想、党风、规律、作风四方面存在的13个问题作为整顿重点,制定了整顿实施方案和时间流程表,做到了时间、内容、所在三落实,有效地包管了其作风整顿的效果。三是思想准备。为了使大家尽快收心,把思想统一到全所事情中来,2月8日,该所召开规律作风整顿发动大会,所长王永林作了发动发言。会后,各部分迅速行动起来,利用分组学习和周一例会的时机,层层进行发动,使民警职工增强了参加运动的积极性和紧迫感,为深入扎实地开展好整顿运动奠定了底子。二、抓重点难点,认真解决突出问题问题查摆得是否准确、透彻,是这次作风整顿的要害环节。他们紧紧围绕省劳教局提出的作风整顿需要解决的重点问题,在遍及调研和重复讨论的底子上,明确了该所作风整顿需要解决的重点问题,即:思想方面,主要解决个别民警职工小我私家利益高于一切,对上级和本所事情摆设执行力、落实力不到位,看待事情等、靠、托,个别管教民警安于现状,得过且过,不主动认真履行职责,一有时机就想方设法调离管教岗亭,不守制度,缺乏创新精神和强烈的生长欲望的问题;党风方面,主要解决个别党员学习不敷,党员意识不强,密切联系群众不敷紧密,事情标准不高,领导带头不敷的问题;规律方面,主要解决个别民警职工执法不公、执法不范例,廉洁自律要求不高、不注意生活小节甚至违反“六条”禁令,组织规律看法不强、警容风纪不整,上班迟到、早退,热衷于流传小道消息,庸俗作风抬头的问题。作风方面,主要解决个别中层干部理论学习重视不敷,学用脱节,执行贯彻落实力差,承上启下作用发挥不敷好,底子事情不扎实的问题。从而使整顿事情做到了有的放矢,对症下药,增强了整顿的针对性和实效性。三、抓学习教诲,深刻剖析思想泉源作风整顿效果如何,学习教诲是底子。在整顿中,该所结合实际,对学习内容、时间和方法进行了细致的摆设,采取切实有力的步伐狠抓学习教诲,收到了较好的效果。一是实时归纳总结规律作风整顿学习内容,编印政治理论学习期刊3期,挂在内网,供大家学习;二是创建了构造、管讲授习事情组制度,把全所分成两个学习大组,构造由政治处卖力组织,管教由治理科卖力组织,创建了学习签到册,包管了学习时间不少于3个事情