单位作风整顿简报.docx

强化措施 突出重点
——阳泉市劳教(戒毒)所扎实开展纪律作风整顿活动
按照山西省劳教局的统一部署,阳泉市劳教(戒毒)所
集中 20 天的时间在全所范围内开展了纪律作风整顿。全所
70 名在岗民警职工全部参加了整顿,并人人写出了心得体
会、问题剖析及整改报告。这次作风整顿活动时间虽短,但
效果明显,促进了该所作风的进一步好转,精神面貌有了明
显变化,责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高,班
子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强,为促进各项工作的
顺利开展,实现劳教场所安全稳定首季开门红奠定了基础,
提供了保证。其主要做法和特点是:
一、抓认识提高,确保整顿有序开展
两节刚过,当山西省劳教局就 2012 年全省劳教工作会
议和开展纪律作风整顿活动进行了安排部署后,该所领导立
即召开联席会议进行学习贯彻,并结合当前该所作风整顿存
在的突出问题进行了研究和部署,认为当前开展这次纪律作
风整顿非常及时,非常重要和必要。为此,他们在作风整顿
前着手进行了三项工作。一是组织准备。成立了以所长为组
长的纪律作风整顿活动领导组和办公室,明确其工作职责,
并由政委担任办公室主任,亲自主抓,亲自安排部署。二是
方案准备。为了使作风整顿取得实效,他们结合自身实际 ,
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就思想、党风、纪律、作风四方面存在的 13 个问题作为整
顿重点,制定了整顿实施方案和时间流程表,做到了时间、
内容、地点三落实,有效地保证了其作风整顿的效果。三是
思想准备。为了使大家尽快收心,把思想统一到全所工作中
来, 2 月 8 日,该所召开纪律作风整顿动员大会,所长王永
林作了动员讲话。会后,各部门迅速行动起来,利用分组学
习和周一例会的机会,层层进行动员,使民警职工增强了参
与活动的积极性和紧迫感,为深入扎实地开展好整顿活动奠
定了基础。
二、抓重点难点,认真解决突出问题
问题查摆得是否准确、透彻,是这次作风整顿的关键环
节。他们紧紧围绕省劳教局提出的作风整顿需要解决的重点
问题,在广泛调研和反复讨论的基础上,明确了该所作风整
顿需要解决的重点问题,即:思想方面,主要解决个别民警
职工个人利益高于一切,对上级和本所工作部署执行力、落
实力不到位, 对待工作等、 靠、 托, 个别管教民警安于现状,
得过且过,不主动认真履行职责,一有机会就想方设法调离
管教岗位,不守制度,缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问
题;党风方面, 主要解决个别党员学习不够, 党员意识不强,
密切联系群众不够紧密,工作标准不高,领导带头不够的问
题;纪律方面,主要解决个别民警职工执法不公、执法不规
范,廉洁自律要求不高、不注意生活小节甚至违反“六条”
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禁令, 组织纪律观念不强、 警容风纪不整, 上班迟到、 早退,
热衷于传播小道消息,庸俗作风抬头的问题。作风方面,主
要解决个别中层干部理论学习重视不够,学用脱节,执行贯
彻落实力差,承上启下作用发挥不够好,基础工作不扎实的
问题。从而使整顿工作做到了有的放矢,对症下药,增强了
整顿的针对性和实效性。
三、抓学习教育,深刻剖析思想根源
作风整顿效果如何,学习教育是基础。在整顿中,该所
结合实际,对学习内容、时间和方式进行了细致的安排,采
取切实有力的措施狠抓学习教育,